El contrato de trabajo y los derechos de los docentes contratados, UGEL Yungay 2023

Descripción del Articulo

En Perú con la Ley 29944 “Ley de Reforma Magisterial”, se regula la contratación de docentes contratados, ahora bien el presente trabajo fue realizado en la ciudad de Yungay en donde se tiene a 4490 docentes contratados bajo dicha modalidad observando cómo es que se vulneran los derechos de estos tr...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Lacho Figueroa, Peter Delis
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/148061
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/148061
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Contrato de trabajo
Derechos de docentes contratados
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description En Perú con la Ley 29944 “Ley de Reforma Magisterial”, se regula la contratación de docentes contratados, ahora bien el presente trabajo fue realizado en la ciudad de Yungay en donde se tiene a 4490 docentes contratados bajo dicha modalidad observando cómo es que se vulneran los derechos de estos trabajadores al no contar con una debida efectividad de su contrato en busca de remediar la problemática existente; considerando al objetivo general; determinar de qué manera el contrato de trabajo notificado con posterioridad vulnera los derechos de los docentes contratados en la UGEL Yungay 2023. Y como supuesto general; Los contratos de trabajo notificado con posterioridad vulnera los derechos de los docentes contratados en la UGEL Yungay 2023. Cuya metodología fue tipo básica orientada con un enfoque cualitativo, obteniendo información mediante una guía de entrevista a los participantes quienes fueron abogados especialistas en el tema, así como personal que labora en la UGEL Yungay. Arribando a la conclusión que los contratos de trabajo notificada con posterioridad vulneran los derechos de los docentes contratados en la UGEL Yungay 2023, asumiendo que esta circunstancia impide que el docente contratado pueda realizar sus laborales de manera regular impidiendo que reciban un salario por el hecho de no poder trabajar en el centro de labores que fue designado generando la vulneración de sus derechos al no contar con los medios económicos para su manutención y necesidades básicas.
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Cuya metodología fue tipo básica orientada con un enfoque cualitativo, obteniendo información mediante una guía de entrevista a los participantes quienes fueron abogados especialistas en el tema, así como personal que labora en la UGEL Yungay. Arribando a la conclusión que los contratos de trabajo notificada con posterioridad vulneran los derechos de los docentes contratados en la UGEL Yungay 2023, asumiendo que esta circunstancia impide que el docente contratado pueda realizar sus laborales de manera regular impidiendo que reciban un salario por el hecho de no poder trabajar en el centro de labores que fue designado generando la vulneración de sus derechos al no contar con los medios económicos para su manutención y necesidades básicas.HuarazEscuela de DerechoDerechos Fundamentales, Procesos Constitucionales y Jurisdicción Constitucional y Partidos PolíticosDerecho público y privadoFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazAlianza para lograr los objetivosPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVContrato de trabajoDerechos de docentes contratadosRemuneraciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01El contrato de trabajo y los derechos de los docentes contratados, UGEL Yungay 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUDerechoUniversidad César Vallejo. 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