La aplicación del principio de igualdad en la indemnización por despido arbitrario en los contratos a plazo indeterminado y a plazo fijo

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación es de tipo cualitativo, no experimental, cuyo objetivo es evaluar si al no computarse de igual modo la indemnización por el despido arbitrario reconocido en los contratos a plazo indeterminados en los contratos a plazo fijo se está aplicando de manera correcta el...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Malca Sarmiento, Elvi
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2015
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1849
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/1849
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Control Laboral
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description El presente trabajo de investigación es de tipo cualitativo, no experimental, cuyo objetivo es evaluar si al no computarse de igual modo la indemnización por el despido arbitrario reconocido en los contratos a plazo indeterminados en los contratos a plazo fijo se está aplicando de manera correcta el principio de igualdad.se utilizaron fuentes documentales, normativa nacional y comparada jurisprudencia, doctrina y como técnica de recolección de datos hemos usado la entrevista. Nuestra entrevista fue realizada a diez abogados especialistas en materia de Derecho Laboral. De los datos de recolección obtenidos en base a cinco preguntas; dos del objetivo general, dos del primer objetivo específico y una del segundo objetivo específico se han obtenido las opiniones que nos ayudaron a respaldar lo que planteamos en nuestro trabajo de investigación
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De los datos de recolección obtenidos en base a cinco preguntas; dos del objetivo general, dos del primer objetivo específico y una del segundo objetivo específico se han obtenido las opiniones que nos ayudaron a respaldar lo que planteamos en nuestro trabajo de investigaciónTesisLima NorteEscuela de DerechoDerecho Laboralapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVControl LaboralPlazo FijoPlazo IndeterminadoPrincipio de IgualdadIndemnizaciónDespido Arbitrariohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01La aplicación del principio de igualdad en la indemnización por despido arbitrario en los contratos a plazo indeterminado y a plazo fijoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUDerechoUniversidad César Vallejo. 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