La aplicación del principio de igualdad en la indemnización por despido arbitrario en los contratos a plazo indeterminado y a plazo fijo
Descripción del Articulo
El presente trabajo de investigación es de tipo cualitativo, no experimental, cuyo objetivo es evaluar si al no computarse de igual modo la indemnización por el despido arbitrario reconocido en los contratos a plazo indeterminados en los contratos a plazo fijo se está aplicando de manera correcta el...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2015 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1849 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/1849 |
| Nivel de acceso: | acceso embargado |
| Materia: | Control Laboral Plazo Fijo Plazo Indeterminado Principio de Igualdad Indemnización Despido Arbitrario https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 |
| Sumario: | El presente trabajo de investigación es de tipo cualitativo, no experimental, cuyo objetivo es evaluar si al no computarse de igual modo la indemnización por el despido arbitrario reconocido en los contratos a plazo indeterminados en los contratos a plazo fijo se está aplicando de manera correcta el principio de igualdad.se utilizaron fuentes documentales, normativa nacional y comparada jurisprudencia, doctrina y como técnica de recolección de datos hemos usado la entrevista. Nuestra entrevista fue realizada a diez abogados especialistas en materia de Derecho Laboral. De los datos de recolección obtenidos en base a cinco preguntas; dos del objetivo general, dos del primer objetivo específico y una del segundo objetivo específico se han obtenido las opiniones que nos ayudaron a respaldar lo que planteamos en nuestro trabajo de investigación |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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