La implicancia del mobbing (acoso moral laboral) a los derechos fundamentales de dignidad, bienestar e igualdad, Lima, 2017
Descripción del Articulo
El estudio desarrollado ha sido en base al objetivo de investigar la implicancia del mobbing (acoso moral laboral) a los derechos fundamentales de dignidad, bienestar e igualdad pues actualmente la existencia de este hecho jurídico (mobbing) sin ninguna norma o supervisión que lo combata realiza una...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2018 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/19983 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/19983 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Mobbing Derechos Fundamentales Derecho a la Dignidad Derecho a la Igualdad Derecho al Bienestar https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00 |
| Sumario: | El estudio desarrollado ha sido en base al objetivo de investigar la implicancia del mobbing (acoso moral laboral) a los derechos fundamentales de dignidad, bienestar e igualdad pues actualmente la existencia de este hecho jurídico (mobbing) sin ninguna norma o supervisión que lo combata realiza una vulneración a los derechos fundamentales, los cuales son parte esencial de la vida del ser humano, y que en ninguna manera son aceptables de ser transgredidos o menoscabados. En relación a ello en el aspecto metodológico se realizó la investigación con un tipo cualitativo, básico, que concretizó sus conclusiones acorde al diseño de teoría fundamentada y con el procesamiento de las entrevistas realizadas. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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