Riesgos psicosociales en el trabajo de los servidores públicos de la Contraloría General de la República, 2017
Descripción del Articulo
La investigación titulada “Riesgos psicosociales en el trabajo de los servidores públicos de la Contraloría General de la República, 201 7”, tuvo el objetivo general de determinar si los riesgos psicosociales eran diferentes entre dos Gerencias de la Contraloría General de la República. El tipo de i...
Autor: | |
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Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2017 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/6541 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/6541 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Riesgo psicosocial Administración del Talento Humano Servidor público Institución pública https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
Sumario: | La investigación titulada “Riesgos psicosociales en el trabajo de los servidores públicos de la Contraloría General de la República, 201 7”, tuvo el objetivo general de determinar si los riesgos psicosociales eran diferentes entre dos Gerencias de la Contraloría General de la República. El tipo de investigación fue no experimental, descriptiva y el diseño comparativo. La muestra estuvo compuesta por 196 servidores públicos que laboran en la Gerencia Central de Administración y la Gerencia de Coordinación Regional Lima de la Contraloría General de la República. El instrumento utilizado fue el Cuestionario Istas de Moncada, Llorens, Navarro y Kristensen (2005), que fue validado –contenido- para el presente estudio mediante juicio de expertos y determinada su confiabilidad –consistencia interna- mediante alfa de Cronbach (α=0.879). Los resultados indican que existe diferencia significativa (U=4273,500 y p=0.009<0.05) entre los riesgos psicosociales que perciben los servidores públicos que laboran en la Gerencia Central de Administración y la Gerencia de Coordinación Regional Lima de la Contraloría General de la República, 2017. Considerando el rango promedio, se observa que los trabajadores de la Gerencia Central de Administración, perciben mayor riesgo psicosocial que los trabajadores de la Gerencia de Coordinación Regional Lima. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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