Motivación laboral y el comportamiento organizacional del personal de salud del Hospital de Emergencia José Casimiro Ulloa, 2017

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La presente investigación titulada: “Motivación laboral y el comportamiento organizacional del personal de salud del Hospital de Emergencia José Casimiro Ulloa 2017”, tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la motivación laboral y el comportamiento organizacional del personal de s...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Huamaní Llactahuamani, Isabel
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/10003
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Motivación laboral, comportamiento organizacional, compromiso, fidelidad.
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description La presente investigación titulada: “Motivación laboral y el comportamiento organizacional del personal de salud del Hospital de Emergencia José Casimiro Ulloa 2017”, tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la motivación laboral y el comportamiento organizacional del personal de salud del Hospital de Emergencia José Casimiro Ulloa 2017; asimismo, se empleó el método descriptivo correlacional de corte transversal, la muestra estuvo constituida por 169 personas conformado por loa trabajadores entre el personal de salud entre médicos, enfermeras, y administrativos del Hospital de Emergencia José Casimiro Ulloa 2017, la técnica empleada para recolección de datos fue la encuesta; y el instrumento utilizado fue un cuestionario con escalamiento Likert. Los resultados han evidenciado que la motivación es alta y el comportamiento organizacional, eficiente, asimismo, Se ha determinado la existencia de una correlación positiva moderada alta y significativa entre la motivación laboral y el comportamiento organizacional del personal de salud del Hospital de Emergencia José Casimiro Ulloa 2017, siendo el Rho de ,734**; es decir, el índice de correlación al 73.4%. Confirmando a mayor motivación laboral, mayor comportamiento organizacional.
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Los resultados han evidenciado que la motivación es alta y el comportamiento organizacional, eficiente, asimismo, Se ha determinado la existencia de una correlación positiva moderada alta y significativa entre la motivación laboral y el comportamiento organizacional del personal de salud del Hospital de Emergencia José Casimiro Ulloa 2017, siendo el Rho de ,734**; es decir, el índice de correlación al 73.4%. 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