Trabajo remoto en Perú en el contexto del COVID-19 desde la perspectiva del derecho al trabajo decente, sector privado, 2020-2021

• Autor: Meléndez Cueto, Hugo Abraham
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/87488
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/87488
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Trabajo a domicilio; Derecho laboral - Perú; COVID-19 (Enfermedad); Competencias digitales; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00

El presente estudio tuvo por objetivo analizar la manera en que el trabajo remoto ha sido implementado en el Perú en el contexto de la pandemia del COVID-19 desde la perspectiva del derecho a un trabajo decente en el sector privado en los años 2020-2021. El estudio de enfoque cualitativo, tipo básico y de diseño de teoría fundamentada aplicó las técnicas del análisis de fuente documental, entrevista a expertos y encuestas a trabajadores, ello permitió evidenciar las condiciones en las que se desarrollaba el trabajo remoto, el cual causa preocupación, ya que no se ha realizado respetando los componentes del derecho a un trabajo decente y a la desconexión digital. Además, ha sido el trabajador quien asumió los costos económicos que ha implicado seguir trabajando desde entornos remotos y asumiendo los costos para desarrollar las competencias digitales. Al final del estudio se plantean las recomendaciones que consideramos las entidades competentes: Congreso de la República, SUNAFIL y el Ministerio de Trabajo podrían implementar a fin de que no se repita los abusos que ya se cometían con el trabajo presencial. Si bien el trabajo remoto es una realidad y una necesidad, esta debe desarrollarse respetando el derecho a un trabajo decente.