Liderazgo en la cultura de seguridad del paciente del personal de enfermería de un hospital de Lima, 2024

Descripción del Articulo

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) relacionados con liderazgo y cultura de seguridad del paciente abarcan Salud y Bienestar e Igualdad de Género. Estos objetivos promueven liderazgos efectivos, culturas organizacionales seguras y equidad en los roles, con el fin de mejorar la atención sani...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ayquipa Carrasco, Rosmini
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/148313
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/148313
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo
Cultura de seguridad
Satisfacción del usuario
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Descripción
Sumario:Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) relacionados con liderazgo y cultura de seguridad del paciente abarcan Salud y Bienestar e Igualdad de Género. Estos objetivos promueven liderazgos efectivos, culturas organizacionales seguras y equidad en los roles, con el fin de mejorar la atención sanitaria a nivel global. La investigación tuvo como objetivo determinar la influencia del liderazgo en la cultura de seguridad del paciente en el personal de enfermería de un hospital de Lima en 2024. Se utilizó un enfoque cuantitativo con un diseño no experimental, transversal, descriptivo, correlacional causal. La muestra consistió en 120 licenciados en enfermería, evaluados con dos cuestionarios: uno para liderazgo de Kouzes y Posner, y otro para cultura de seguridad del paciente adaptado de la AHRQ en español. Los datos se analizaron mediante estadística descriptiva inferencial, encontrando que el liderazgo tiene un impacto moderado en la cultura de seguridad del paciente (%Pseudo R cuadrado de Nagelkerke = 29.6%), con un puntaje Wald de 29.477 y un valor de p = 0.000, confirmando la influencia significativa del liderazgo.
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).