Liderazgo desde la perspectiva de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Santa Rosa 2018

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La investigación titulada Liderazgo desde la perspectiva de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Santa Rosa 2018, presentó como propósito determinar los niveles de liderazgo desde la perspectiva de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Santa Rosa 2018. Este estudio es de tip...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Santamaría Obando, José Alfredo
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/19378
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/19378
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo
Carisma
Consideración individual
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description La investigación titulada Liderazgo desde la perspectiva de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Santa Rosa 2018, presentó como propósito determinar los niveles de liderazgo desde la perspectiva de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Santa Rosa 2018. Este estudio es de tipo básico, de nivel descriptivo donde se empleó el diseño no experimental, transversal. La población estuvo constituida por 169 trabajadores de la Municipalidad Distrital de Santa Rosa 2018. Se utilizó el muestreo no probabilístico de carácter censal. Para construir, validar y demostrar la confiabilidad de instrumentos se ha considerado el Juicio de Expertos y su instrumento es el informe de Juicio de Expertos de la variable de estudio; se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento el cuestionario, con preguntas con Escala tipo Likert. Para la confiabilidad de los instrumentos se usó el Alpha de Cronbach por ser variable cualitativa ordinal. Las encuestas permitieron determinar los diversos niveles de percepción de la variable y sus dimensiones. Concluyéndose que los niveles de percepción del liderazgo desde la perspectiva de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Santa Rosa 2018, el 1,2% indica que presenta un nivel adecuado, el 33,7% indica que tiene un nivel inadecuado y el 65,1% presenta un nivel poco adecuado
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Concluyéndose que los niveles de percepción del liderazgo desde la perspectiva de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Santa Rosa 2018, el 1,2% indica que presenta un nivel adecuado, el 33,7% indica que tiene un nivel inadecuado y el 65,1% presenta un nivel poco adecuadoTesisLima NorteEscuela de PosgradoGestión de políticas públicasapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVLiderazgoCarismaConsideración individualToleranciahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Liderazgo desde la perspectiva de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Santa Rosa 2018info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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