Gestión por competencias y empoderamiento de los trabajadores del área de inversiones de una entidad del sector salud de Lima metropolitana, 2021

Descripción del Articulo

El objetivo de la investigación fue determinar el nivel de relación entre la Gestión por competencias y empoderamiento de los trabajadores del área de inversiones de una entidad pública de salud de Lima metropolitana 2021. Se aplicó el enfoque cuantitativo, tipo básico, nivel descriptivo, diseño no...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Valcárcel Illatinco, Nora Luz
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/86060
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/86060
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Calificaciones ocupacionales
Trabajadores - Formación profesional
Salubridad pública
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
id UCVV_8cb15ad512c851bb514e5ccd49e13d07
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/86060
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Gestión por competencias y empoderamiento de los trabajadores del área de inversiones de una entidad del sector salud de Lima metropolitana, 2021
title Gestión por competencias y empoderamiento de los trabajadores del área de inversiones de una entidad del sector salud de Lima metropolitana, 2021
spellingShingle Gestión por competencias y empoderamiento de los trabajadores del área de inversiones de una entidad del sector salud de Lima metropolitana, 2021
Valcárcel Illatinco, Nora Luz
Calificaciones ocupacionales
Trabajadores - Formación profesional
Salubridad pública
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
title_short Gestión por competencias y empoderamiento de los trabajadores del área de inversiones de una entidad del sector salud de Lima metropolitana, 2021
title_full Gestión por competencias y empoderamiento de los trabajadores del área de inversiones de una entidad del sector salud de Lima metropolitana, 2021
title_fullStr Gestión por competencias y empoderamiento de los trabajadores del área de inversiones de una entidad del sector salud de Lima metropolitana, 2021
title_full_unstemmed Gestión por competencias y empoderamiento de los trabajadores del área de inversiones de una entidad del sector salud de Lima metropolitana, 2021
title_sort Gestión por competencias y empoderamiento de los trabajadores del área de inversiones de una entidad del sector salud de Lima metropolitana, 2021
author Valcárcel Illatinco, Nora Luz
author_facet Valcárcel Illatinco, Nora Luz
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Vertiz Osores, Jacinto Joaquin
dc.contributor.author.fl_str_mv Valcárcel Illatinco, Nora Luz
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Calificaciones ocupacionales
Trabajadores - Formación profesional
Salubridad pública
topic Calificaciones ocupacionales
Trabajadores - Formación profesional
Salubridad pública
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
description El objetivo de la investigación fue determinar el nivel de relación entre la Gestión por competencias y empoderamiento de los trabajadores del área de inversiones de una entidad pública de salud de Lima metropolitana 2021. Se aplicó el enfoque cuantitativo, tipo básico, nivel descriptivo, diseño no experimental, correlacional de corte transversal. La muestra fue de 65 trabajadores. Según el análisis descriptivo el 46.2% de los trabajadores indico que la gestión por competencias está en el nivel regular, y los resultados inferenciales muestran que el coeficiente Rho spearman= 0,708 indica que se trata de una correlación positiva media, de lo que se puede inferir que existe relación entre Gestión por Competencias y Empoderamiento. de los trabajadores de una entidad pública, lo que implica que debe darse más énfasis en la comunicación asertiva, empatía, uso de adecuados criterios de selección de personal acorde perfil de puestos, mejora del autocontrol, fortaleciendo los conocimientos, habilidades y destrezas que mejore el nivel de la gestión por competencia y tenga repercusión en el nivel de empoderamiento de los trabajadores, para que puedan liderar en su equipo de trabajo, se mejore el cumplimiento de metas y como entidad pública brinde mejores servicios a la población.
publishDate 2021
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-04-08T01:16:11Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-04-08T01:16:11Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2021
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/86060
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/86060
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/86060/1/Valc%c3%a1rcel_INL-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/86060/2/Valc%c3%a1rcel_INL.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/86060/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/86060/4/Valc%c3%a1rcel_INL-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/86060/6/Valc%c3%a1rcel_INL.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/86060/5/Valc%c3%a1rcel_INL-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/86060/7/Valc%c3%a1rcel_INL.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 889aed8e1abcdd3c55c70b925c32e718
e7e2307ff5387f3055bf1ab93d395d13
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
9bda2574a038bdf63105fa4e5b35cfbb
68be3a392c4fe070fb4310261fd2a762
49b94ed80029fedda4206c981d7f041b
49b94ed80029fedda4206c981d7f041b
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807923416441815040
spelling Vertiz Osores, Jacinto JoaquinValcárcel Illatinco, Nora Luz2022-04-08T01:16:11Z2022-04-08T01:16:11Z2021https://hdl.handle.net/20.500.12692/86060El objetivo de la investigación fue determinar el nivel de relación entre la Gestión por competencias y empoderamiento de los trabajadores del área de inversiones de una entidad pública de salud de Lima metropolitana 2021. Se aplicó el enfoque cuantitativo, tipo básico, nivel descriptivo, diseño no experimental, correlacional de corte transversal. La muestra fue de 65 trabajadores. Según el análisis descriptivo el 46.2% de los trabajadores indico que la gestión por competencias está en el nivel regular, y los resultados inferenciales muestran que el coeficiente Rho spearman= 0,708 indica que se trata de una correlación positiva media, de lo que se puede inferir que existe relación entre Gestión por Competencias y Empoderamiento. de los trabajadores de una entidad pública, lo que implica que debe darse más énfasis en la comunicación asertiva, empatía, uso de adecuados criterios de selección de personal acorde perfil de puestos, mejora del autocontrol, fortaleciendo los conocimientos, habilidades y destrezas que mejore el nivel de la gestión por competencia y tenga repercusión en el nivel de empoderamiento de los trabajadores, para que puedan liderar en su equipo de trabajo, se mejore el cumplimiento de metas y como entidad pública brinde mejores servicios a la población.Lima NorteEscuela de PosgradoPolíticas de los Servicios de SaludBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCalificaciones ocupacionalesTrabajadores - Formación profesionalSalubridad públicahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Gestión por competencias y empoderamiento de los trabajadores del área de inversiones de una entidad del sector salud de Lima metropolitana, 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión de los Servicios de la Salud16735482https://orcid.org/0000-0003-2774-120723961164419627Díaz Mujica, Juana YrisArévalo Ipanaque, Janet MercedesVertiz Osores, Jacinto Joaquínhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALValcárcel_INL-SD.pdfValcárcel_INL-SD.pdfapplication/pdf2229943https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/86060/1/Valc%c3%a1rcel_INL-SD.pdf889aed8e1abcdd3c55c70b925c32e718MD51Valcárcel_INL.pdfValcárcel_INL.pdfapplication/pdf3660064https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/86060/2/Valc%c3%a1rcel_INL.pdfe7e2307ff5387f3055bf1ab93d395d13MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/86060/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTValcárcel_INL-SD.pdf.txtValcárcel_INL-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain135052https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/86060/4/Valc%c3%a1rcel_INL-SD.pdf.txt9bda2574a038bdf63105fa4e5b35cfbbMD54Valcárcel_INL.pdf.txtValcárcel_INL.pdf.txtExtracted texttext/plain140020https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/86060/6/Valc%c3%a1rcel_INL.pdf.txt68be3a392c4fe070fb4310261fd2a762MD56THUMBNAILValcárcel_INL-SD.pdf.jpgValcárcel_INL-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4382https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/86060/5/Valc%c3%a1rcel_INL-SD.pdf.jpg49b94ed80029fedda4206c981d7f041bMD55Valcárcel_INL.pdf.jpgValcárcel_INL.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4382https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/86060/7/Valc%c3%a1rcel_INL.pdf.jpg49b94ed80029fedda4206c981d7f041bMD5720.500.12692/86060oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/860602022-04-07 22:17:11.855Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.888046
Gestión por competencias y empoderamiento de los trabajadores del área de inversiones de una entidad del sector salud de Lima metropolitana, 2021
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares