Administración de recursos humanos y la motivación del personal docente de la UGEL 02-SMP

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación titulado “Administración de recursos humanos y la motivación del personal docente de la UGEL 02-SMP”, tuvo como objetivo determinar la relación entre la administración de recursos humanos y la motivación del personal docente de la UGEL 02 SMP. La investigación fu...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Dávalos de la Torre, Silvia Noemí
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/52927
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/52927
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Motivación en educación
Profesores - Formación Profesional
Administración de personal
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
Descripción
Sumario:El presente trabajo de investigación titulado “Administración de recursos humanos y la motivación del personal docente de la UGEL 02-SMP”, tuvo como objetivo determinar la relación entre la administración de recursos humanos y la motivación del personal docente de la UGEL 02 SMP. La investigación fue básica, correlacional con diseño no experimental, la técnica de recolección de la información fue la encuesta, realizada a 66 docentes de nivel primaria de la UGEL 02. De acuerdo a los resultados, 74.2% de los docentes consideraron el nivel de la administración de recursos humanos en la UGEL 02 es moderada, mientras que el 69.7% manifestaron tener un nivel moderado de motivación; asimismo el coeficiente de correlación de Spearman fue de 0.818 lo que corroboró que existe relación directa entre la administración de recursos humanos y la motivación del personal docente de la UGEL 02 de San Martin de Porres.
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