El procedimiento administrativo disciplinario en el desempeño laboral de los colaboradores en una institución edil en Cotabambas, 2024

Descripción del Articulo

La investigación contó con el objetivo general determinar cómo influye el procedimiento administrativo disciplinario en el desempeño laboral de los colaboradores en la municipalidad provincial de Cotabambas-Tambobamba, 2024. El estudio fue de tipo básico, con un enfoque cuantitativo causal, un diseñ...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ayerve Tuiro, Eva Maria
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/7150
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/7150
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Comportamiento de ciudadanía organizacional
Comportamiento contraproducente
Desempeño de tareas
Procedimiento administrativo disciplinario
Desempeño laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
id UCVV_874b033418680eaaac1c04b366d50d3a
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/7150
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv El procedimiento administrativo disciplinario en el desempeño laboral de los colaboradores en una institución edil en Cotabambas, 2024
title El procedimiento administrativo disciplinario en el desempeño laboral de los colaboradores en una institución edil en Cotabambas, 2024
spellingShingle El procedimiento administrativo disciplinario en el desempeño laboral de los colaboradores en una institución edil en Cotabambas, 2024
Ayerve Tuiro, Eva Maria
Comportamiento de ciudadanía organizacional
Comportamiento contraproducente
Desempeño de tareas
Procedimiento administrativo disciplinario
Desempeño laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
title_short El procedimiento administrativo disciplinario en el desempeño laboral de los colaboradores en una institución edil en Cotabambas, 2024
title_full El procedimiento administrativo disciplinario en el desempeño laboral de los colaboradores en una institución edil en Cotabambas, 2024
title_fullStr El procedimiento administrativo disciplinario en el desempeño laboral de los colaboradores en una institución edil en Cotabambas, 2024
title_full_unstemmed El procedimiento administrativo disciplinario en el desempeño laboral de los colaboradores en una institución edil en Cotabambas, 2024
title_sort El procedimiento administrativo disciplinario en el desempeño laboral de los colaboradores en una institución edil en Cotabambas, 2024
author Ayerve Tuiro, Eva Maria
author_facet Ayerve Tuiro, Eva Maria
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Ruiz Villavicencio, Giovana Edith
Torres Mirez, Karl Friederick
dc.contributor.author.fl_str_mv Ayerve Tuiro, Eva Maria
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Comportamiento de ciudadanía organizacional
Comportamiento contraproducente
Desempeño de tareas
Procedimiento administrativo disciplinario
Desempeño laboral
topic Comportamiento de ciudadanía organizacional
Comportamiento contraproducente
Desempeño de tareas
Procedimiento administrativo disciplinario
Desempeño laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
description La investigación contó con el objetivo general determinar cómo influye el procedimiento administrativo disciplinario en el desempeño laboral de los colaboradores en la municipalidad provincial de Cotabambas-Tambobamba, 2024. El estudio fue de tipo básico, con un enfoque cuantitativo causal, un diseño no experimental, descriptiva, correlacional, de corte transversal, contó con una población y muestra de 112 colaboradores. Los resultados reflejan una significancia estadística de (p = 0,006 < 0.05); aceptando la hipótesis alternativa, confirmando que el procedimiento administrativo disciplinario influye en el desempeño laboral de los colaboradores. Por lo que se recomienda a la municipalidad provincial de Cotabambas - Tambobamba fortalecer y optimizar el procedimiento administrativo disciplinario. Debido a que es crucial implementar prácticas que aseguren una aplicación equitativa y efectiva del procedimiento en todas sus fases. Esto no solo promoverá un ambiente laboral disciplinado, sino que también mejorará el rendimiento general de los empleados, asegurando así la efectividad y cohesión organizacional en Cotabambas.
publishDate 2017
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2017-11-29T14:16:45Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2017-11-29T14:16:45Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2024
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/7150
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/7150
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
Repositorio Institucional - UCV
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/7150/2/license_rdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/7150/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/7150/4/Ayerve_TEM-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/7150/5/Ayerve_TEM-IT.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/7150/6/Ayerve_TEM.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/7150/7/Ayerve_TEM-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/7150/9/Ayerve_TEM-IT.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/7150/11/Ayerve_TEM.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/7150/8/Ayerve_TEM-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/7150/10/Ayerve_TEM-IT.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/7150/12/Ayerve_TEM.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
c3e4604a975621ea180cb1eafef51bd7
db025a3c7b4d27b38bfa31a29887bd49
66f89aefb703bea3aedebf41215cee1f
8ce3b0f44504e971e8ed8e8b00aa6916
86d33bf4746d2c95510d050e6cbe3e4d
e5e102d290cc3e2f94a717ebedf13ffc
ac42e7b44660c1c1c28cd24fd3283a64
745d413fa0aabc3bdddc06bab4d5d8ec
ac42e7b44660c1c1c28cd24fd3283a64
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1817433589960146944
spelling Ruiz Villavicencio, Giovana EdithTorres Mirez, Karl FriederickAyerve Tuiro, Eva Maria2017-11-29T14:16:45Z2017-11-29T14:16:45Z2024https://hdl.handle.net/20.500.12692/7150La investigación contó con el objetivo general determinar cómo influye el procedimiento administrativo disciplinario en el desempeño laboral de los colaboradores en la municipalidad provincial de Cotabambas-Tambobamba, 2024. El estudio fue de tipo básico, con un enfoque cuantitativo causal, un diseño no experimental, descriptiva, correlacional, de corte transversal, contó con una población y muestra de 112 colaboradores. Los resultados reflejan una significancia estadística de (p = 0,006 < 0.05); aceptando la hipótesis alternativa, confirmando que el procedimiento administrativo disciplinario influye en el desempeño laboral de los colaboradores. Por lo que se recomienda a la municipalidad provincial de Cotabambas - Tambobamba fortalecer y optimizar el procedimiento administrativo disciplinario. Debido a que es crucial implementar prácticas que aseguren una aplicación equitativa y efectiva del procedimiento en todas sus fases. Esto no solo promoverá un ambiente laboral disciplinado, sino que también mejorará el rendimiento general de los empleados, asegurando así la efectividad y cohesión organizacional en Cotabambas.TesisLima NortePrograma Académico de Maestría en Gestión PúblicaReforma y Modernización del EstadoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoPOS DISTANCIAapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVComportamiento de ciudadanía organizacionalComportamiento contraproducenteDesempeño de tareasProcedimiento administrativo disciplinarioDesempeño laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02El procedimiento administrativo disciplinario en el desempeño laboral de los colaboradores en una institución edil en Cotabambas, 2024info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesMaestro en Gestión Pública098097464671022077482017417477Ferrer Chata, Elizabeth NormaTorres Mirez, Karl FriederickRuiz Villavicencio, Giovana Edithhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8914https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/7150/2/license_rdf5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/7150/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53ORIGINALAyerve_TEM-SD.pdfAyerve_TEM-SD.pdfapplication/pdf1533581https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/7150/4/Ayerve_TEM-SD.pdfc3e4604a975621ea180cb1eafef51bd7MD54Ayerve_TEM-IT.pdfAyerve_TEM-IT.pdfapplication/pdf5252821https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/7150/5/Ayerve_TEM-IT.pdfdb025a3c7b4d27b38bfa31a29887bd49MD55Ayerve_TEM.pdfAyerve_TEM.pdfapplication/pdf1545458https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/7150/6/Ayerve_TEM.pdf66f89aefb703bea3aedebf41215cee1fMD56TEXTAyerve_TEM-SD.pdf.txtAyerve_TEM-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain94046https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/7150/7/Ayerve_TEM-SD.pdf.txt8ce3b0f44504e971e8ed8e8b00aa6916MD57Ayerve_TEM-IT.pdf.txtAyerve_TEM-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain2011https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/7150/9/Ayerve_TEM-IT.pdf.txt86d33bf4746d2c95510d050e6cbe3e4dMD59Ayerve_TEM.pdf.txtAyerve_TEM.pdf.txtExtracted texttext/plain96251https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/7150/11/Ayerve_TEM.pdf.txte5e102d290cc3e2f94a717ebedf13ffcMD511THUMBNAILAyerve_TEM-SD.pdf.jpgAyerve_TEM-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4948https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/7150/8/Ayerve_TEM-SD.pdf.jpgac42e7b44660c1c1c28cd24fd3283a64MD58Ayerve_TEM-IT.pdf.jpgAyerve_TEM-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5968https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/7150/10/Ayerve_TEM-IT.pdf.jpg745d413fa0aabc3bdddc06bab4d5d8ecMD510Ayerve_TEM.pdf.jpgAyerve_TEM.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4948https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/7150/12/Ayerve_TEM.pdf.jpgac42e7b44660c1c1c28cd24fd3283a64MD51220.500.12692/7150oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/71502024-11-22 22:50:46.373Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.958958
El procedimiento administrativo disciplinario en el desempeño laboral de los colaboradores en una institución edil en Cotabambas, 2024
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares