Motivación y desempeño laboral en los trabajadores de un centro de salud, Lima 2023

Descripción del Articulo

La presente investigación tiene como objetivo determinar de qué manera la motivación se relaciona con el desempeño laboral en los trabajadores de un centro de salud, Lima 2023. Se basa en el enfoque cuantitativo, descriptivo, correlación transversal no experimental. La muestra estuvo formada por 90...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Chati Chahua, Marjorie Kiomara
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/133188
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/133188
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Motivación
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description La presente investigación tiene como objetivo determinar de qué manera la motivación se relaciona con el desempeño laboral en los trabajadores de un centro de salud, Lima 2023. Se basa en el enfoque cuantitativo, descriptivo, correlación transversal no experimental. La muestra estuvo formada por 90 empleados y se les aplico cuestionarios con escala Likert; validando con el alfa de Cronbach el 0,518 indicativo de motivación y 0,538 del desempeño laboral. Los resultados del análisis indican que en referencia a motivación tiene un 36.7% de nivel bajo, el 25.6% de nivel medio y el 37.8% de nivel alto; por otro lado, el desempeño laboral tiene un 48.9% de nivel bajo, el 31.1 nivel medio y el 20%. Conclusión: se determina que existe correlación positiva baja entre las variables motivación y desempeño laboral en los trabajadores de un centro de salud, Lima 2023, con un coeficiente de correlación de 0,446, es decir p < 0.05, lo que demuestra que la motivación y desempeño laboral influye positivamente.
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Conclusión: se determina que existe correlación positiva baja entre las variables motivación y desempeño laboral en los trabajadores de un centro de salud, Lima 2023, con un coeficiente de correlación de 0,446, es decir p < 0.05, lo que demuestra que la motivación y desempeño laboral influye positivamente.Lima EsteEscuela de PosgradoCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en SaludSalud integral humanaEnfoque de género, inclusión social y diversidad culturalIgualdad de géneroapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVMotivaciónDesempeño laboralTrabajadoreshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Motivación y desempeño laboral en los trabajadores de un centro de salud, Lima 2023info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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