Motivación y desempeño laboral en tiempos de COVID-19 entre los trabajadores asistenciales del Hospital Regional Policial de Chiclayo

• Autor: Anaya Alayo, Giancarlo
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/77460
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/77460
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Motivación laboral; Desempeño laboral; Trabajadores asistenciales; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

El presente trabajo de investigación, el cual tuvo como objetivo general: Determinar la relación entre la Motivación laboral y Desempeño laboral en tiempos de COVID-19 entre los trabajadores asistenciales del Hospital Regional Policial de Chiclayo – 2021. Se utilizó una metodología de aplicación de investigación básica, a través de un diseño descriptivo, no experimental, correlacional de corte transversal sobre una muestra de 120 sujetos, mediante un muestreo no probabilístico intencional, para ello se utilizó la escala de MLPA de Motivación y la escala de Desempeño laboral de Hoyos. En los resultados se obtiene la correlación de -,225, nivel de significancia de 0.013, es decir existe una correlación negativa y significativa entre ambas variables, así mismo a nivel de la variable motivación laboral prevalece un nivel bajo con 49.2% y con relación a la variable desempeño laboral prevalece el nivel medio con 55%, por último existe relación directa entre la dimensión poder y logro con la variable desempeño, sin embargo relación negativa entre la dimensión afiliación y la variable desempeño