La satisfacción laboral de los trabajadores de las diferentes unidades de la Dirección de Red de Salud Lima ciudad. 2016

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como problema general determinar La satisfacción laboral de los trabajadores de las diferentes unidades de la Dirección de Red de Salud Lima Ciudad.2016 La metodología de la investigación tuvo un enfoque cuantitativo, de tipo sustantivo y alcance descriptivo comparativ...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Infante Gamarra, Yna Soledad
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/14789
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/14789
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Satisfacción laboral
Trabajadores administrativos - Actitudes
Clima organizacional
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:La presente investigación tuvo como problema general determinar La satisfacción laboral de los trabajadores de las diferentes unidades de la Dirección de Red de Salud Lima Ciudad.2016 La metodología de la investigación tuvo un enfoque cuantitativo, de tipo sustantivo y alcance descriptivo comparativo, de diseño no experimental, transversal o transaccional, se consideró una población censal de 61 trabajadores de las diferentes unidades de la Dirección de Red de Salud Lima Ciudad. La recolección de datos se llevó a cabo a través de un cuestionario tipo Likert sobre satisfacción laboral los mismos que fueron validados y con confiabilidad determinado por el índice del alpha de crombach de 0.80. Se concluyó que no existen diferencias significativas entre los tres grupos de las diferentes unidades de la dirección con respecto al nivel de satisfacción laboral. siendo el p = 0, 210 < 0,05.
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