Motivación y desempeño laboral del personal de la Corte Superior de Justicia, Ica - 2020
Descripción del Articulo
El estudio buscó analizar como la motivación afecta el desempeño laboral en el Tribunal Superior de Ica 2020. Con base a dicho planteamiento, se empleó un estudio básico, siendo de nivel correlacional y de diseño no experimental. Se decidió aplicar dos cuestionarios, enfocados en ambas variables, ap...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/86389 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/86389 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Desempeño laboral Condiciones de trabajo Motivación en el trabajo https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | El estudio buscó analizar como la motivación afecta el desempeño laboral en el Tribunal Superior de Ica 2020. Con base a dicho planteamiento, se empleó un estudio básico, siendo de nivel correlacional y de diseño no experimental. Se decidió aplicar dos cuestionarios, enfocados en ambas variables, aplicados a una muestra de 80 funcionarios administrativos del Tribunal Superior de la Ciudad de Ica. Con los datos recopilados, se procedió a su análisis dentro de Excel y SPSS, se puede determinar que la motivación está relacionada con el desempeño laboral del personal de Ica-Tribunal Superior en 2020. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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