Estrés laboral y satisfacción laboral en profesionales de salud del departamento de neonatología de un hospital III-1 de Trujillo, 2023

• Autor: Bernales Espinoza, Cynthia Marianella
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/144843
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/144843
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Estrés laboral; Satisfacción laboral; Profesionales de salud; Neonatología; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre el estrés laboral y la satisfacción laboral en profesionales de salud del departamento de neonatología de un hospital III-1 de Trujillo durante octubre y diciembre de 2023. Esta investigación tuvo un diseño correlacional simple, con una población de 60 profesionales de salud, a quienes se les aplicó 2 cuestionarios: el de estrés laboral constituido por 25 preguntas, y el cuestionario de satisfacción laboral constituido por 36 preguntas. Los resultados mostraron que un 41.7 % presentaron estrés alto y 33.3% estrés intermedio alto; con respecto a satisfacción laboral un 76.7% tuvieron satisfacción laboral regular y 20% satisfacción laboral alta; las dimensiones de satisfacción laboral: condiciones físicas y materiales (r=-.606), beneficios laborales y remunerativos (r=-.462), políticas administrativas (r=-.548) y relación con la autoridad (r=-.297) estuvieron relacionados significativamente con estrés laboral. Se concluyó que existe relación negativa, moderada y significativa entre estrés laboral y satisfacción laboral (r=-.486)