Gerencia interactiva y compromiso laboral de los docentes de una institución educativa de Palpa -Ica, 2023

Descripción del Articulo

La investigación presenta como propósito determinar la relación entre la gerencia interactiva y el compromiso laboral de los docentes de una I.E. de Palpa, Ica- 2023. Se consideró un enfoque cuantitativo, diseño no experimental, correlacional. Fueron 50 docentes quienes formaron parte de la població...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Zorrilla Bendezu, Martha Cecilia
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/138853
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/138853
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gerencia
Gerencia interactiva
Compromiso laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
Descripción
Sumario:La investigación presenta como propósito determinar la relación entre la gerencia interactiva y el compromiso laboral de los docentes de una I.E. de Palpa, Ica- 2023. Se consideró un enfoque cuantitativo, diseño no experimental, correlacional. Fueron 50 docentes quienes formaron parte de la población y muestra elegidos mediante el muestreo no probabilístico censal. Para el acopio de datos se utilizaron dos cuestionarios validados por Juicio de expertos y medidos por una confiabilidad valorada por el estadístico alfa de Cronbach de ,899 para gerencia interactiva y ,905 compromiso laboral. Los resultados obtenidos en el análisis descriptivo, específicamente en el nivel Alto fueron; gerencia interactiva 54%, y compromiso laboral 46%. En el análisis inferencial, el valor rho Spearman igual a 0,673, lo que determinó la relación significativa entre las variables.
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