Influencia de la cultura organizacional en el desempeño laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local – Chiclayo, 2018

Descripción del Articulo

La presente tesis, tuvo como objetivo general determinar la influencia de la cultura organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la Unidad De Gestión Educativa Local - Chiclayo 2018. El tipo de estudio realizado fue descriptivo correlacional, con un diseño de investigación no exper...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Díaz Fernández, Jhon Darwin, Ortíz Bustamante, María Elita
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/38791
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/38791
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Cultura organizacional
Desempeño laboral
Instituciones educativas
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UCVV_75f478af962cd9a1be20c190ba687332
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/38791
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Influencia de la cultura organizacional en el desempeño laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local – Chiclayo, 2018
title Influencia de la cultura organizacional en el desempeño laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local – Chiclayo, 2018
spellingShingle Influencia de la cultura organizacional en el desempeño laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local – Chiclayo, 2018
Díaz Fernández, Jhon Darwin
Cultura organizacional
Desempeño laboral
Instituciones educativas
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Influencia de la cultura organizacional en el desempeño laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local – Chiclayo, 2018
title_full Influencia de la cultura organizacional en el desempeño laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local – Chiclayo, 2018
title_fullStr Influencia de la cultura organizacional en el desempeño laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local – Chiclayo, 2018
title_full_unstemmed Influencia de la cultura organizacional en el desempeño laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local – Chiclayo, 2018
title_sort Influencia de la cultura organizacional en el desempeño laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local – Chiclayo, 2018
author Díaz Fernández, Jhon Darwin
author_facet Díaz Fernández, Jhon Darwin
Ortíz Bustamante, María Elita
author_role author
author2 Ortíz Bustamante, María Elita
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Vásquez Huatay, Kelly Cristina
dc.contributor.author.fl_str_mv Díaz Fernández, Jhon Darwin
Ortíz Bustamante, María Elita
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Cultura organizacional
Desempeño laboral
Instituciones educativas
topic Cultura organizacional
Desempeño laboral
Instituciones educativas
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description La presente tesis, tuvo como objetivo general determinar la influencia de la cultura organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la Unidad De Gestión Educativa Local - Chiclayo 2018. El tipo de estudio realizado fue descriptivo correlacional, con un diseño de investigación no experimental, además, con un enfoque cuantitativo, la población consta de 77 trabajadores de la UGEL Chiclayo, la muestra que se consideró fue de 65 trabajadores, donde se aplicó la encuesta, la técnica e instrumento. La recolección de datos de ambas variables fue obtenida a través de una encuesta elaborada por 24 ítems y con una escala 5 alternativas, para el procesamiento de datos se utilizó el Software SPSS-22 y Excel 2016, seguidamente se realizó el análisis e interpretación de las tablas y figuras. Los resultados más importantes obtenidos de la investigación en primer lugar, es la confiabilidad del instrumento-Alfa de Cronbach con un valor de 0.839 lo cual indica un alto grado de confiabilidad y se aceptó el instrumento, por otro lado, la correlación de Pearson entre cultura organizacional y desempeño laboral es de 0.716, indicando la existencia de una relación positiva alta considerable y se llegó a la conclusión de que si existe una influencia positiva aceptable, es decir, si se tiene una buena base o formación de una cultura organizacional predominante repercutirá en el nivel de desempeño de los trabajadores de la UGEL- Chiclayo.
publishDate 2019
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2019-11-25T22:07:47Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2019-11-25T22:07:47Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2019
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/38791
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/38791
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/38791/1/D%c3%adaz_FJD-Ortiz_BME.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/38791/2/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/38791/3/D%c3%adaz_FJD-Ortiz_BME.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/38791/4/D%c3%adaz_FJD-Ortiz_BME.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 3fd9f36c54c4d6df84602019dd61cde5
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
a76b26ff86fc238063a51465dfb81726
3197f62c531a836addf3e3810d2da447
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807921492117159936
spelling Vásquez Huatay, Kelly CristinaDíaz Fernández, Jhon DarwinOrtíz Bustamante, María Elita2019-11-25T22:07:47Z2019-11-25T22:07:47Z2019https://hdl.handle.net/20.500.12692/38791La presente tesis, tuvo como objetivo general determinar la influencia de la cultura organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la Unidad De Gestión Educativa Local - Chiclayo 2018. El tipo de estudio realizado fue descriptivo correlacional, con un diseño de investigación no experimental, además, con un enfoque cuantitativo, la población consta de 77 trabajadores de la UGEL Chiclayo, la muestra que se consideró fue de 65 trabajadores, donde se aplicó la encuesta, la técnica e instrumento. La recolección de datos de ambas variables fue obtenida a través de una encuesta elaborada por 24 ítems y con una escala 5 alternativas, para el procesamiento de datos se utilizó el Software SPSS-22 y Excel 2016, seguidamente se realizó el análisis e interpretación de las tablas y figuras. Los resultados más importantes obtenidos de la investigación en primer lugar, es la confiabilidad del instrumento-Alfa de Cronbach con un valor de 0.839 lo cual indica un alto grado de confiabilidad y se aceptó el instrumento, por otro lado, la correlación de Pearson entre cultura organizacional y desempeño laboral es de 0.716, indicando la existencia de una relación positiva alta considerable y se llegó a la conclusión de que si existe una influencia positiva aceptable, es decir, si se tiene una buena base o formación de una cultura organizacional predominante repercutirá en el nivel de desempeño de los trabajadores de la UGEL- Chiclayo.TesisChiclayoEscuela de AdministraciónGestión de Organizacionesapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCultura organizacionalDesempeño laboralInstituciones educativashttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Influencia de la cultura organizacional en el desempeño laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local – Chiclayo, 2018info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesLicenciado en Administración413016https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALDíaz_FJD-Ortiz_BME.pdfDíaz_FJD-Ortiz_BME.pdfapplication/pdf4056710https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/38791/1/D%c3%adaz_FJD-Ortiz_BME.pdf3fd9f36c54c4d6df84602019dd61cde5MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/38791/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTDíaz_FJD-Ortiz_BME.pdf.txtDíaz_FJD-Ortiz_BME.pdf.txtExtracted texttext/plain109842https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/38791/3/D%c3%adaz_FJD-Ortiz_BME.pdf.txta76b26ff86fc238063a51465dfb81726MD53THUMBNAILDíaz_FJD-Ortiz_BME.pdf.jpgDíaz_FJD-Ortiz_BME.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4388https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/38791/4/D%c3%adaz_FJD-Ortiz_BME.pdf.jpg3197f62c531a836addf3e3810d2da447MD5420.500.12692/38791oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/387912023-06-01 07:23:32.656Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.peTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo=
score 13.982926
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).