Comunicación interna y desarrollo organizacional en percepción de trabajadores del centro de salud de Pachacamac - 2017

Descripción del Articulo

En la investigación titulada: “Comunicación interna y desarrollo organizacional en percepción de trabajadores del Centro de salud de Pachacamac – 2017”, el objetivo general de la investigación fue Determinar la relación que existe entre la Comunicación interna y el desarrollo organizacional en perce...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Gamarra Chávarry, Soledad Yvonne
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/40137
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/40137
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Comunicación en las organizaciones
Comportamiento organizacional
Trabajadores - Evaluación
Clima organizacional
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description En la investigación titulada: “Comunicación interna y desarrollo organizacional en percepción de trabajadores del Centro de salud de Pachacamac – 2017”, el objetivo general de la investigación fue Determinar la relación que existe entre la Comunicación interna y el desarrollo organizacional en percepción de trabajadores del Centro de salud de Pachacamac – 2017.El tipo de investigación es básica, el nivel de investigación es descriptivo correlacional, el diseño de la investigación es no experimental transversal y el enfoque es cuantitativo. La muestra estuvo conformada por 95 trabajadores. La técnica que se utilizó es la encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron dos cuestionarios aplicados a trabajadores. Para la validez de los instrumentos se utilizó el juicio de expertos y para la confiabilidad de cada instrumento se utilizó el alfa de Cronbach que salió muy alta en ambas variables: 0,935 para la variable Comunicación interna y 0,917 para la variable Desarrollo organizacional. Con referencia al objetivo general: Determinar la relación que existe entre la Comunicación interna y el desarrollo organizacional en percepción de trabajadores del Centro de salud de Pachacamac – 2017, se concluye que existe relación directa y significativa entre la Comunicación interna y el desarrollo organizacional. Lo que se demuestra con el estadístico de Spearman (sig. bilateral = .000 < 0.01; Rho = .647**).
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Para la validez de los instrumentos se utilizó el juicio de expertos y para la confiabilidad de cada instrumento se utilizó el alfa de Cronbach que salió muy alta en ambas variables: 0,935 para la variable Comunicación interna y 0,917 para la variable Desarrollo organizacional. Con referencia al objetivo general: Determinar la relación que existe entre la Comunicación interna y el desarrollo organizacional en percepción de trabajadores del Centro de salud de Pachacamac – 2017, se concluye que existe relación directa y significativa entre la Comunicación interna y el desarrollo organizacional. Lo que se demuestra con el estadístico de Spearman (sig. bilateral = .000 < 0.01; Rho = .647**).TesisAteEscuela de PosgradoGestión de los Servicios de la Saludapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVComunicación en las organizacionesComportamiento organizacionalTrabajadores - EvaluaciónClima organizacionalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Comunicación interna y desarrollo organizacional en percepción de trabajadores del centro de salud de Pachacamac - 2017info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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