Clima organizacional y satisfacción laboral del personal tecnólogo médico en coyuntura del covid-19 en un Hospital de la Red Lambayeque, EsSalud

• Autor: Romero Yrigoin, Yacori Yeraldine
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/83915
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/83915
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima organizacional; Satisfacción en el trabajo; COVID-19 (Enfermedad); https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

El presente trabajo de investigación, se planteó como objetivo principal determinar la relación entre el Clima organizacional y satisfacción laboral del personal tecnólogo médico en coyuntura del covid-19 en un Hospital de la Red Lambayeque, EsSalud. Considerando una investigación de enfoque cuantitativo, con un nivel descriptivo-correlacional transversal y un diseño no experimental; la muestra estuvo conformada por 74 tecnólogos médicos a quienes se les aplico la técnica de la encuesta y su instrumento el cuestionario, uno para cada variable adaptado a partir de un cuestionario de clima organizacional de un consultorio Municipal y de satisfacción laboral se utilizó el Instrumento de Satisfacción Laboral S20/23 de Meliá Peiró (1989). El Coeficiente Alpha de Cronbach para la escala clima organizacional de 0,976 y satisfacción laboral es de 0,938 y la prueba de normalidad p < 0,05. El análisis estadístico se hizo con el Software SPSS v/24 y la prueba estadística Rho de Spearman.