Valores interpersonales y engagement en los trabajadores de una empresa privada de la ciudad de Sullana

Descripción del Articulo

La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre los Valores interpersonales y Engagement en los trabajadores de una empresa privada de la ciudad de Sullana, por otro lado, se trabajó con la población muestra conformada por 84 participantes, entre hombres y mujeres, que se...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Zafra Reynoso, Elizabeth
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2012
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/143294
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description La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre los Valores interpersonales y Engagement en los trabajadores de una empresa privada de la ciudad de Sullana, por otro lado, se trabajó con la población muestra conformada por 84 participantes, entre hombres y mujeres, que se encuentra en planilla de la empresa privada de la ciudad de Sullana Así mismo para lograr el objetivo de la investigación, se necesitó del cuestionario de valores Interpersonales de Gordon y de la escala Utrecht de Engagement en el trabajo - Wilmar Schaufeli y Arnold Bakker, los cuales gozan de confiabilidad y Validez, por último se llegó a la conclusión que en los trabajadores contratados de la empresa privada de la ciudad de Sullana - no existe relación significativa entre las variables analizadas
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