Valores interpersonales y engagement en los trabajadores de una empresa privada de la ciudad de Sullana
Descripción del Articulo
La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre los Valores interpersonales y Engagement en los trabajadores de una empresa privada de la ciudad de Sullana, por otro lado, se trabajó con la población muestra conformada por 84 participantes, entre hombres y mujeres, que se...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2012 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/143294 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/143294 |
| Nivel de acceso: | acceso embargado |
| Materia: | Valores interpersonales Engagement https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 |
| Sumario: | La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre los Valores interpersonales y Engagement en los trabajadores de una empresa privada de la ciudad de Sullana, por otro lado, se trabajó con la población muestra conformada por 84 participantes, entre hombres y mujeres, que se encuentra en planilla de la empresa privada de la ciudad de Sullana Así mismo para lograr el objetivo de la investigación, se necesitó del cuestionario de valores Interpersonales de Gordon y de la escala Utrecht de Engagement en el trabajo - Wilmar Schaufeli y Arnold Bakker, los cuales gozan de confiabilidad y Validez, por último se llegó a la conclusión que en los trabajadores contratados de la empresa privada de la ciudad de Sullana - no existe relación significativa entre las variables analizadas |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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