Gestión administrativa y productividad laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Ocobamba La Convención Cusco 2021

Descripción del Articulo

La presente investigación presenta como objetivo determinar de qué forma la gestión administrativa se relaciona con la productividad laboral de los Trabajadores de la Municipalidad Distrital de Ocobamba La Convención Cusco 2021, para los cual se realizó un estudio con enfoque cuantitativo, diseño no...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ovalle Pro, Judith
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/109377
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/109377
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión administrativa
Productividad laboral
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description La presente investigación presenta como objetivo determinar de qué forma la gestión administrativa se relaciona con la productividad laboral de los Trabajadores de la Municipalidad Distrital de Ocobamba La Convención Cusco 2021, para los cual se realizó un estudio con enfoque cuantitativo, diseño no experimental y correlacional por su profundidad, estando la población constituida por el total de trabajadores de la municipalidad distrital de Ocobamba, de la que se extrajo una muestra no probabilística de 40 trabajadores, a quienes se les aplicó dos instrumentos para recoger los datos respecto a las variables gestión administrativa y productividad laboral, siendo estos dos cuestionarios validados y analizados en cuanto a su fiabilidad. Los resultados de la investigación muestran que las variables gestión administrativa y productividad laboral, presentan una relación alta, directa y significativa en los trabajadores de la municipalidad distrital de Ocobamba, de la provincia de La Convención Cusco, 2021. Obteniéndose el valor de 0.773 para el coeficiente de correlación de Spearman.
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Los resultados de la investigación muestran que las variables gestión administrativa y productividad laboral, presentan una relación alta, directa y significativa en los trabajadores de la municipalidad distrital de Ocobamba, de la provincia de La Convención Cusco, 2021. Obteniéndose el valor de 0.773 para el coeficiente de correlación de Spearman.CallaoEscuela de PosgradoGestión de Políticas PúblicasDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazAlianza para lograr los objetivosapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión administrativaProductividad laboralEficienciahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión administrativa y productividad laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Ocobamba La Convención Cusco 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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Gestión administrativa y productividad laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Ocobamba La Convención Cusco 2021
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