Cultura organizacional y el desempeño laboral en la municipalidad provincial de Mariscal Luzuriaga, Ancash-2022

Descripción del Articulo

En la investigación se tuvo como propósito Identificar la relación que existe entre la Cultura Organizacional y desempeño laboral en la Municipalidad provincial de Mariscal Luzuriaga, Ancash - 2022, la metodología fue básica, no experimental, transversal, descriptiva y correlacional. La población y...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Blanco De la Cruz, Gilber Agustín
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/103401
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Cultura organizacional
Desempeño laboral
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description En la investigación se tuvo como propósito Identificar la relación que existe entre la Cultura Organizacional y desempeño laboral en la Municipalidad provincial de Mariscal Luzuriaga, Ancash - 2022, la metodología fue básica, no experimental, transversal, descriptiva y correlacional. La población y la muestra se estableció con 38 trabajadores de la entidad, siendo una muestra censal. Se utilizó la encuesta y el cuestionario para recopilar información del estudio. Los resultados obtenidos por medio del coeficiente de Spearman cuyo valor 0,817, quedando demostrado la relación entre ambas variables. Se concluye que existe una correlación entre la variable cultura organizacional y el desempeño laboral
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spelling Loa Navarro, ErikaBlanco De la Cruz, Gilber Agustín2022-12-07T20:55:51Z2022-12-07T20:55:51Z2022https://hdl.handle.net/20.500.12692/103401En la investigación se tuvo como propósito Identificar la relación que existe entre la Cultura Organizacional y desempeño laboral en la Municipalidad provincial de Mariscal Luzuriaga, Ancash - 2022, la metodología fue básica, no experimental, transversal, descriptiva y correlacional. La población y la muestra se estableció con 38 trabajadores de la entidad, siendo una muestra censal. Se utilizó la encuesta y el cuestionario para recopilar información del estudio. Los resultados obtenidos por medio del coeficiente de Spearman cuyo valor 0,817, quedando demostrado la relación entre ambas variables. Se concluye que existe una correlación entre la variable cultura organizacional y el desempeño laboralHuarazEscuela de AdministraciónGestión de OrganizacionesBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalDesarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCultura organizacionalDesempeño laboralComportamientohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Cultura organizacional y el desempeño laboral en la municipalidad provincial de Mariscal Luzuriaga, Ancash-2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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