Diseño de capacitación técnica para las competencias especializadas en el servicio de imagenología del Hospital Regional Lambayeque

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En la presente investigación titulada: Diseño de capacitación técnica para las competencias especializadas en el servicio de imagenología del Hospital Regional Lambayeque, tiene como objetivo general formular un diseño de capacitación técnica para las competencias especializadas en el servicio de im...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Torres Chanamé, Félix Alberto
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/45224
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/45224
Nivel de acceso:acceso abierto
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description En la presente investigación titulada: Diseño de capacitación técnica para las competencias especializadas en el servicio de imagenología del Hospital Regional Lambayeque, tiene como objetivo general formular un diseño de capacitación técnica para las competencias especializadas en el servicio de imagenología del Hospital Regional Lambayeque. Su metodología es de tipo cuantitativo propositivo con un diseño no experimental de corte transversal. Como instrumentos de recolección de datos para la primera variable de competencias especializadas será medida mediante una encuesta de elaboración propia, y la segunda variable será medida mediante una propuesta que es de competencia especializadas. Como resultados tenemos el 54.2% de los encuestados afirman tener un nivel medio sobre la capacitación, el 25% de los encuestados tienen un nivel bajo y el 20.8% tienen un nivel alto, ya que los trabajadores del área de imagenología la mayoría afirma que no reciben una capacitación técnica en la institución. Por lo tanto, se concluye que, en el servicio de imagenología del Hospital Regional Lambayeque, de un total de 28 encuestados, 15 de ellos señalan tener un nivel medio, 7 encuestados tienen un nivel bajo y 6 de ellos tienen un nivel alto. De esta manera poder concluir que los trabajadores no reciben una capacitación técnica como debería ser en dicha institución.
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Como resultados tenemos el 54.2% de los encuestados afirman tener un nivel medio sobre la capacitación, el 25% de los encuestados tienen un nivel bajo y el 20.8% tienen un nivel alto, ya que los trabajadores del área de imagenología la mayoría afirma que no reciben una capacitación técnica en la institución. Por lo tanto, se concluye que, en el servicio de imagenología del Hospital Regional Lambayeque, de un total de 28 encuestados, 15 de ellos señalan tener un nivel medio, 7 encuestados tienen un nivel bajo y 6 de ellos tienen un nivel alto. De esta manera poder concluir que los trabajadores no reciben una capacitación técnica como debería ser en dicha institución.TesisChiclayoEscuela de PosgradoCalidad de las prestaciones asistenciales y Gestión del Riesgo en Saludapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCapacitaciónCompetencias especializadasServicio de Imagenologíahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Diseño de capacitación técnica para las competencias especializadas en el servicio de imagenología del Hospital Regional Lambayequeinfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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