El coaching y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores del Banco de Crédito del Perú, en el área de Lima 1 - Región 2, Zona Norte, año 2016

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal Determinar la relación entre el coaching y el desempeño laboral, lo cual implicó la búsqueda de fuentes de información científica. La población objeto de estudio fueron los colaboradores del BCP, la muestra del estudio estuvo conform...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Huachin Esquives, Diana Rosa
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2016
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/17993
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/17993
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Coaching
Desempeño laboral
Gestión
Talento Humano
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UCVV_5687aa1ed7a95655d64a9641505a917c
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/17993
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv El coaching y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores del Banco de Crédito del Perú, en el área de Lima 1 - Región 2, Zona Norte, año 2016
title El coaching y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores del Banco de Crédito del Perú, en el área de Lima 1 - Región 2, Zona Norte, año 2016
spellingShingle El coaching y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores del Banco de Crédito del Perú, en el área de Lima 1 - Región 2, Zona Norte, año 2016
Huachin Esquives, Diana Rosa
Coaching
Desempeño laboral
Gestión
Talento Humano
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short El coaching y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores del Banco de Crédito del Perú, en el área de Lima 1 - Región 2, Zona Norte, año 2016
title_full El coaching y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores del Banco de Crédito del Perú, en el área de Lima 1 - Región 2, Zona Norte, año 2016
title_fullStr El coaching y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores del Banco de Crédito del Perú, en el área de Lima 1 - Región 2, Zona Norte, año 2016
title_full_unstemmed El coaching y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores del Banco de Crédito del Perú, en el área de Lima 1 - Región 2, Zona Norte, año 2016
title_sort El coaching y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores del Banco de Crédito del Perú, en el área de Lima 1 - Región 2, Zona Norte, año 2016
author Huachin Esquives, Diana Rosa
author_facet Huachin Esquives, Diana Rosa
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv León Espinoza, Lessner Augusto
dc.contributor.author.fl_str_mv Huachin Esquives, Diana Rosa
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Coaching
Desempeño laboral
Gestión
Talento Humano
topic Coaching
Desempeño laboral
Gestión
Talento Humano
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description El presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal Determinar la relación entre el coaching y el desempeño laboral, lo cual implicó la búsqueda de fuentes de información científica. La población objeto de estudio fueron los colaboradores del BCP, la muestra del estudio estuvo conformada por 103 colaboradores, para la recolección de datos se utilizó la técnica de la encuesta. Como instrumento el cuestionario compuesto de 18 preguntas en medición de escala de Likert, luego de ello estos resultados fueron procesados, analizados y estudiados mediante el programa SPSS, gracias a ello se logró medir el nivel de confiabilidad de las preguntas mediante el uso del alfa de Cronbach, asimismo para medir el nivel de correlación de las variables se usó la prueba de correlación de Spearman y se analizaron e interpretaron de forma individual los gráficos estadísticos obtenidos por cada pregunta. Finalmente se obtuvo resultados significativos para el estudio cuyo propósito es la de determinar que el coaching tiene relación positiva y significativa con el desempeño laboral de los colaboradores de los colaboradores del Banco de Crédito del Perú, del área Lima 1, Región 2 - Zona Norte, año 2016.
publishDate 2016
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2018-08-20T18:16:03Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2018-08-20T18:16:03Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2016
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/17993
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/17993
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.relation.uri.es_PE.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/17993
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv embargoedAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
Repositorio Institucional - UCV
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/17993/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/17993/2/license_rdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/17993/1/Huachin_EDR.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/17993/4/Huachin_EDR.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/17993/5/Huachin_EDR.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661
234a11022548068ff4d93faaa66f354b
2ed9cb631c012bc4527b5fd248ac3d41
74c2fdf73a26cf4996c634a09b8d1c04
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807921401575768064
spelling León Espinoza, Lessner AugustoHuachin Esquives, Diana Rosa2018-08-20T18:16:03Z2018-08-20T18:16:03Z2016https://hdl.handle.net/20.500.12692/17993El presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal Determinar la relación entre el coaching y el desempeño laboral, lo cual implicó la búsqueda de fuentes de información científica. La población objeto de estudio fueron los colaboradores del BCP, la muestra del estudio estuvo conformada por 103 colaboradores, para la recolección de datos se utilizó la técnica de la encuesta. Como instrumento el cuestionario compuesto de 18 preguntas en medición de escala de Likert, luego de ello estos resultados fueron procesados, analizados y estudiados mediante el programa SPSS, gracias a ello se logró medir el nivel de confiabilidad de las preguntas mediante el uso del alfa de Cronbach, asimismo para medir el nivel de correlación de las variables se usó la prueba de correlación de Spearman y se analizaron e interpretaron de forma individual los gráficos estadísticos obtenidos por cada pregunta. Finalmente se obtuvo resultados significativos para el estudio cuyo propósito es la de determinar que el coaching tiene relación positiva y significativa con el desempeño laboral de los colaboradores de los colaboradores del Banco de Crédito del Perú, del área Lima 1, Región 2 - Zona Norte, año 2016.TesisLima NorteEscuela de AdministraciónGestión del Talento Humanoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEhttps://hdl.handle.net/20.500.12692/17993SUNEDUinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCoachingDesempeño laboralGestiónTalento Humanohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04El coaching y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores del Banco de Crédito del Perú, en el área de Lima 1 - Región 2, Zona Norte, año 2016info:eu-repo/semantics/bachelorThesisAdministraciónUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesLicenciada en Administración413016https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/17993/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8914https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/17993/2/license_rdf5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661MD52ORIGINALHuachin_EDR.pdfHuachin_EDR.pdfapplication/pdf709431https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/17993/1/Huachin_EDR.pdf234a11022548068ff4d93faaa66f354bMD51TEXTHuachin_EDR.pdf.txtHuachin_EDR.pdf.txtExtracted texttext/plain9604https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/17993/4/Huachin_EDR.pdf.txt2ed9cb631c012bc4527b5fd248ac3d41MD54THUMBNAILHuachin_EDR.pdf.jpgHuachin_EDR.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6467https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/17993/5/Huachin_EDR.pdf.jpg74c2fdf73a26cf4996c634a09b8d1c04MD5520.500.12692/17993oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/179932023-06-01 09:33:46.512Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.968331
El coaching y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores del Banco de Crédito del Perú, en el área de Lima 1 - Región 2, Zona Norte, año 2016
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares