Trabajo remoto y comportamiento organizacional en tiempos de pandemia de los colaboradores del Proyecto Especial Alto Mayo, Moyobamba, 2022

Descripción del Articulo

La siguiente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el trabajo remoto y comportamiento organizacional en tiempos de pandemia en los colaboradores del Proyecto Especial Alto Mayo, Moyobamba – 2022, fue de tipo básica, con un diseño no experimental, de un alcance descriptivo cor...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Lopez Rojas, Margoth
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/121723
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Trabajo remoto
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Capacitación
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description La siguiente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el trabajo remoto y comportamiento organizacional en tiempos de pandemia en los colaboradores del Proyecto Especial Alto Mayo, Moyobamba – 2022, fue de tipo básica, con un diseño no experimental, de un alcance descriptivo correlacional, con un enfoque cuantitativo de corte transversal; donde se trabajó con una población de muestra de 50 colaboradores de institución Proyecto Especial Alto Mayo, utilizando como técnica la encuesta, y el cuestionario como instrumento. Teniendo como resultado que el 34.0% hace mención que el comportamiento organizacional mejorar en cierta forma al trabajo remoto para un buen desempeño, teniendo una relación de significancia de 0.947; siendo esto alta. Concluyendo que el comportamiento organizacional si influyó en el trabajo remoto de los colaboradores del Proyecto Especial Alto Mayo.
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Concluyendo que el comportamiento organizacional si influyó en el trabajo remoto de los colaboradores del Proyecto Especial Alto Mayo.MoyobambaEscuela de AdministraciónGestión de OrganizacionesBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalDesarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVTrabajo remotoComportamiento organizacionalCapacitaciónEntorno laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Trabajo remoto y comportamiento organizacional en tiempos de pandemia de los colaboradores del Proyecto Especial Alto Mayo, Moyobamba, 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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Trabajo remoto y comportamiento organizacional en tiempos de pandemia de los colaboradores del Proyecto Especial Alto Mayo, Moyobamba, 2022
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