Programa de motivación laboral para incrementar la productividad en los trabajadores de la empresa La Calera S.A.C, sede Chiclayo 2022

• Autor: Domínguez More, Ada
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/114939
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/114939
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Programa de motivación; Productividad; Colaboradores; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación denominada: “Programa de motivación laboral para incrementar la productividad de los trabajadores de la empresa La Calera S.A.C, sede - Chiclayo 2022”, tuvo como objetivo principal determinar un programa de motivación laboral para incrementar la productividad de los colaboradores de la empresa La Calera S.A.C, sede - Chiclayo 2022”. La misma que empleo un enfoque cuantitativo, con un tipo de investigación aplicada y de diseño transversal- descriptiva, la muestra estuvo conformada por 25 colaboradores, donde respondieron una encuesta y los resultados obtenidos constataron que existe un nivel alto de productividad de solo el 32% dentro de la organización debido a la escasez de la motivación, que el nivel alto es de solo del 28%.Como conclusión general se determinó que el programa de motivación laboral contribuye a incrementar la productividad de los colaboradores de la empresa la Calera S.A.C sede – Chiclayo 2022, con una evaluación del post-test donde el nivel alto de productividad incremento a un 40%. Lo cual se concluye que al seguir mejorando la motivación laboral se tendrá un incremento en la productividad de los colaboradores.