Percepción de la gestión administrativa y del talento humano en la sociedad de beneficencia de Trujillo – 2021

Descripción del Articulo

El presente trabajo de Investigación de título “Percepción de la Gestión Administrativa y del Talento Humano en la Sociedad de Beneficencia de Trujillo – 2021”. El objetivo de la investigación fue determinar la existencia de la percepción de la gestión administrativa y del talento humano en la Socie...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Flores Pedemonte, Alonso Jesús
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/68758
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/68758
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión administrativa
Motivación en el trabajo
Trabajadores
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description El presente trabajo de Investigación de título “Percepción de la Gestión Administrativa y del Talento Humano en la Sociedad de Beneficencia de Trujillo – 2021”. El objetivo de la investigación fue determinar la existencia de la percepción de la gestión administrativa y del talento humano en la Sociedad de Beneficencia de Trujillo - 2021. La población o universo de interés de esta investigación, estuvo conformada por 72 trabajadores de la misma beneficencia de Trujillo, a quienes se les aplico un cuestionario de las variables: Gestión Administrativa y la Gestión del Talento Humano. El cuestionario de gestión administrativa consto de 25 preguntas mientras que el de gestión del talento humano de 20 preguntas. Los cuestionarios brindaron información acerca de ambas gestiones y sus dimensiones, pudiendo evidenciar la percepción que tienen los trabajadores de la beneficencia de Trujillo frente a las variables. La conclusión a la que llegó la investigación fue que si existe una percepción de la gestión administrativa y una percepción del talento humano en la Sociedad de beneficencia – 2021, mostrando un fuerte lazo entre los encuestados y ambas percepciones
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spelling Guevara Ramírez, José AlexanderFlores Pedemonte, Alonso Jesús2021-09-15T21:20:30Z2021-09-15T21:20:30Z2021https://hdl.handle.net/20.500.12692/68758El presente trabajo de Investigación de título “Percepción de la Gestión Administrativa y del Talento Humano en la Sociedad de Beneficencia de Trujillo – 2021”. El objetivo de la investigación fue determinar la existencia de la percepción de la gestión administrativa y del talento humano en la Sociedad de Beneficencia de Trujillo - 2021. La población o universo de interés de esta investigación, estuvo conformada por 72 trabajadores de la misma beneficencia de Trujillo, a quienes se les aplico un cuestionario de las variables: Gestión Administrativa y la Gestión del Talento Humano. El cuestionario de gestión administrativa consto de 25 preguntas mientras que el de gestión del talento humano de 20 preguntas. 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La conclusión a la que llegó la investigación fue que si existe una percepción de la gestión administrativa y una percepción del talento humano en la Sociedad de beneficencia – 2021, mostrando un fuerte lazo entre los encuestados y ambas percepcionesTrujilloEscuela de AdministraciónGestión de Organizacionesapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión administrativaMotivación en el trabajoTrabajadoreshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Percepción de la gestión administrativa y del talento humano en la sociedad de beneficencia de Trujillo – 2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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Percepción de la gestión administrativa y del talento humano en la sociedad de beneficencia de Trujillo – 2021
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