Desempeño laboral y la gestión organizacional en la Sociedad de Beneficencia Pública de Tacna , año 2015
Descripción del Articulo
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar si el desempeño laboral se relaciona con la gestión organizacional en la Sociedad de Beneficencia Pública de Tacna, año 2015. El diseño es no experimental, descriptivo y relacional. Se trabajó con toda la población, conformada por 3...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2019 |
| Institución: | Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann |
| Repositorio: | UNJBG-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:172.16.0.151:UNJBG/3742 |
| Enlace del recurso: | http://repositorio.unjbg.edu.pe/handle/UNJBG/3742 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Actitudes de los trabajadores Funcionarios Gestión de persobnal Rendimiento en el trabajo |
| Sumario: | El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar si el desempeño laboral se relaciona con la gestión organizacional en la Sociedad de Beneficencia Pública de Tacna, año 2015. El diseño es no experimental, descriptivo y relacional. Se trabajó con toda la población, conformada por 30 servidores y/o funcionarios. El instrumento utilizado fue el cuestionario. De acuerdo a los resultados obtenidos, se determinó que, a un nivel de confianza del 95 %, el desempeño laboral se relaciona significativamente con la gestión organizacional en la Sociedad de Beneficencia Pública de Tacna, año 2015; tal como se evidencia en los resultados obtenidos en la prueba estadística Correlación de Spearman Rho 0,910. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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