La satisfacción laboral y la cultura organizacional en la municipalidad distrital de Pimentel, Lambayeque – 2022

• Autor: Ordinola Fernandez, Diana Lucia
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/120751
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/120751
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Satisfacción laboral; Cultura organizacional; Satisfacción en el trabajo; Buenas condiciones laborales; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La investigación tuvo como objetivo: Identificar cómo se relaciona la satisfacción laboral y la cultura organizacional en la Municipalidad distrital de Pimentel, Lambayeque - 2022. Este estudio fue de tipo básico, nivel descriptivo, correlacional, no experimental y transversal uso como técnica una encuesta y como instrumento un cuestionario. Se hizo una muestra a 71 trabajadores administrativos los resultados fueron: El nivel de la satisfacción laboral es medio, 56.34% y alto 43.66%. El nivel de la cultura organizacional es medio 60.56% y alto 38.03% en un nivel alto. No existe una correlación significativa entre la dimensión satisfacción en el trabajo y la variable cultura organizacional, Sig. = 0,609 > 0.05. Si existe correlación significativa entre la dimensión buenas condiciones laborales y la variable cultura organizacional Sig. = 0,021 < 0.05. Si existe una correlación significativa entre la dimensión relaciones interpersonales y la variable cultura organizacional, Sig. = 0,034 < 0.05. Conclusión: No existe correlación significativa entre las variables satisfacción laboral y cultura organizacional, en la Municipalidad distrital de Pimentel, Lambayeque – 2022 la Sig. = 0,288 > 0.05, aceptándose la hipótesis nula y rechazándose la afirmativa.