El despido luego del periodo de prueba en las empresas de Call Center y los beneficios laborales, Independencia,2020

Descripción del Articulo

La presente investigación nombrada “El Despido luego del Periodo de Prueba en las Empresas de Call Center y Los Beneficios Laborales, Independencia,2020”, desarrollo como objetivo general, Determinar de qué manera el despido luego del periodo de prueba en las empresas de call center incide en los be...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Calderon Flores, Luis Antonio
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/66691
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Despido arbitrario
Periodo de prueba
Beneficios laborales
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description La presente investigación nombrada “El Despido luego del Periodo de Prueba en las Empresas de Call Center y Los Beneficios Laborales, Independencia,2020”, desarrollo como objetivo general, Determinar de qué manera el despido luego del periodo de prueba en las empresas de call center incide en los beneficios laborales, independencia, 2020. La metodología utilizada fue el enfoque cualitativo y de tipo básico, diseño de teoría fundamentada, asimismo, se utilizo como instrumentos de recolección de datos a la guía de entrevista y guía de análisis documental. La conclusión a la que se arribo fue, nuestra legislación laboral esta favoreciendo al empresariado en la toma de decisiones sobre las capacidades y virtudes del colaborador así mismo al culminar los tres meses o seis meses decidir de manera unilateral decidir si continua o no bajo su criterio por parte del empleador, no habiendo flexibilidad y transgrediendo el principio laboral de Continuidad.
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La conclusión a la que se arribo fue, nuestra legislación laboral esta favoreciendo al empresariado en la toma de decisiones sobre las capacidades y virtudes del colaborador así mismo al culminar los tres meses o seis meses decidir de manera unilateral decidir si continua o no bajo su criterio por parte del empleador, no habiendo flexibilidad y transgrediendo el principio laboral de Continuidad.Lima NorteEscuela de DerechoReforma Laboral: Flexibilidad Laboral y Reforma Procesal Laboral, Negociación Colectiva e Inspección de Trabajo y Sistemas Previsionalesapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVDespido arbitrarioPeriodo de pruebaBeneficios laboraleshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01El despido luego del periodo de prueba en las empresas de Call Center y los beneficios laborales, Independencia,2020info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUDerechoUniversidad César Vallejo. 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