Influencia de la cultura organizacional para mejorar la competitividad de la empresa Fondo de Vivienda Policial - Fovipol, distrito de Rímac, año 2015
Descripción del Articulo
El tipo de estudio en la investigación fue aplicada, la población objeto de estudio fueron los trabajadores de la empresa Fondo de Vivienda Policial- FOVIPOL- contando con una población y muestra de 41 personas de las áreas pertenecientes al proceso de préstamos de vivienda; la muestra fue estableci...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2016 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/17984 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/17984 |
| Nivel de acceso: | acceso embargado |
| Materia: | Cultura organizacional Competitividad Identidad corporativa Talento humano https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| id |
UCVV_450207415a90e5a3e9b9777c09e1ac14 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/17984 |
| network_acronym_str |
UCVV |
| network_name_str |
UCV-Institucional |
| repository_id_str |
3741 |
| dc.title.es_PE.fl_str_mv |
Influencia de la cultura organizacional para mejorar la competitividad de la empresa Fondo de Vivienda Policial - Fovipol, distrito de Rímac, año 2015 |
| title |
Influencia de la cultura organizacional para mejorar la competitividad de la empresa Fondo de Vivienda Policial - Fovipol, distrito de Rímac, año 2015 |
| spellingShingle |
Influencia de la cultura organizacional para mejorar la competitividad de la empresa Fondo de Vivienda Policial - Fovipol, distrito de Rímac, año 2015 Flores Sanchez, Yosselyn Rafaella Cultura organizacional Competitividad Identidad corporativa Talento humano https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| title_short |
Influencia de la cultura organizacional para mejorar la competitividad de la empresa Fondo de Vivienda Policial - Fovipol, distrito de Rímac, año 2015 |
| title_full |
Influencia de la cultura organizacional para mejorar la competitividad de la empresa Fondo de Vivienda Policial - Fovipol, distrito de Rímac, año 2015 |
| title_fullStr |
Influencia de la cultura organizacional para mejorar la competitividad de la empresa Fondo de Vivienda Policial - Fovipol, distrito de Rímac, año 2015 |
| title_full_unstemmed |
Influencia de la cultura organizacional para mejorar la competitividad de la empresa Fondo de Vivienda Policial - Fovipol, distrito de Rímac, año 2015 |
| title_sort |
Influencia de la cultura organizacional para mejorar la competitividad de la empresa Fondo de Vivienda Policial - Fovipol, distrito de Rímac, año 2015 |
| author |
Flores Sanchez, Yosselyn Rafaella |
| author_facet |
Flores Sanchez, Yosselyn Rafaella |
| author_role |
author |
| dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Rodríguez Figueroa, José Jorge |
| dc.contributor.author.fl_str_mv |
Flores Sanchez, Yosselyn Rafaella |
| dc.subject.es_PE.fl_str_mv |
Cultura organizacional Competitividad Identidad corporativa Talento humano |
| topic |
Cultura organizacional Competitividad Identidad corporativa Talento humano https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| description |
El tipo de estudio en la investigación fue aplicada, la población objeto de estudio fueron los trabajadores de la empresa Fondo de Vivienda Policial- FOVIPOL- contando con una población y muestra de 41 personas de las áreas pertenecientes al proceso de préstamos de vivienda; la muestra fue establecida a través del muestreo intencional o censal. Además de ello, la técnica utilizada fue la encuesta, teniendo como instrumento un cuestionario conformado por 24 preguntas, comprendidas por 12 preguntas de la variable independiente “Cultura Organizacional” y 12 preguntas de la variable dependiente “Competitividad”, para la medición se utilizó la Escala de Likert. Para el procesamiento de la información se utilizó la herramienta estadística SPSS 20 y se pudo determinar la confiabilidad del instrumento mediante el uso del alfa de Cronbach, asimismo para medir la influencia de las variables se utilizó la correlación de Pearson. Finalmente se determinó que la Cultura Organizacional influye significativamente en la Competitividad de la empresa Fondo de Vivienda Policial - FOVIPOL, del distrito de Rímac, en el período 2015. |
| publishDate |
2016 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2018-08-20T16:47:54Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2018-08-20T16:47:54Z |
| dc.date.issued.fl_str_mv |
2016 |
| dc.type.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| format |
bachelorThesis |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12692/17984 |
| url |
https://hdl.handle.net/20.500.12692/17984 |
| dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
| dc.rights.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/embargoedAccess |
| dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
| eu_rights_str_mv |
embargoedAccess |
| rights_invalid_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
| dc.format.es_PE.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.es_PE.fl_str_mv |
Universidad César Vallejo |
| dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv |
PE |
| dc.source.es_PE.fl_str_mv |
Universidad César Vallejo Repositorio Institucional - UCV |
| dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:UCV-Institucional instname:Universidad Cesar Vallejo instacron:UCV |
| instname_str |
Universidad Cesar Vallejo |
| instacron_str |
UCV |
| institution |
UCV |
| reponame_str |
UCV-Institucional |
| collection |
UCV-Institucional |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/17984/3/license.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/17984/4/Flores_SYR.pdf.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/17984/5/Flores_SYR.pdf.jpg https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/17984/1/Flores_SYR.pdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/17984/2/license_rdf |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 d550078176e80b76f316dad3dbdd7501 03e1e44c4480b9d136b618027bbcc6ed 9ecc82d668ff444325396c9c98c76403 5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio de la Universidad César Vallejo |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@ucv.edu.pe |
| _version_ |
1807922535117881344 |
| spelling |
Rodríguez Figueroa, José JorgeFlores Sanchez, Yosselyn Rafaella2018-08-20T16:47:54Z2018-08-20T16:47:54Z2016https://hdl.handle.net/20.500.12692/17984El tipo de estudio en la investigación fue aplicada, la población objeto de estudio fueron los trabajadores de la empresa Fondo de Vivienda Policial- FOVIPOL- contando con una población y muestra de 41 personas de las áreas pertenecientes al proceso de préstamos de vivienda; la muestra fue establecida a través del muestreo intencional o censal. Además de ello, la técnica utilizada fue la encuesta, teniendo como instrumento un cuestionario conformado por 24 preguntas, comprendidas por 12 preguntas de la variable independiente “Cultura Organizacional” y 12 preguntas de la variable dependiente “Competitividad”, para la medición se utilizó la Escala de Likert. Para el procesamiento de la información se utilizó la herramienta estadística SPSS 20 y se pudo determinar la confiabilidad del instrumento mediante el uso del alfa de Cronbach, asimismo para medir la influencia de las variables se utilizó la correlación de Pearson. Finalmente se determinó que la Cultura Organizacional influye significativamente en la Competitividad de la empresa Fondo de Vivienda Policial - FOVIPOL, del distrito de Rímac, en el período 2015.TesisLima NorteEscuela de AdministraciónGestión del Talento Humanoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCultura organizacionalCompetitividadIdentidad corporativaTalento humanohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Influencia de la cultura organizacional para mejorar la competitividad de la empresa Fondo de Vivienda Policial - Fovipol, distrito de Rímac, año 2015info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesLicenciada en Administración413016https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/17984/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTFlores_SYR.pdf.txtFlores_SYR.pdf.txtExtracted texttext/plain6594https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/17984/4/Flores_SYR.pdf.txtd550078176e80b76f316dad3dbdd7501MD54THUMBNAILFlores_SYR.pdf.jpgFlores_SYR.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6784https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/17984/5/Flores_SYR.pdf.jpg03e1e44c4480b9d136b618027bbcc6edMD55ORIGINALFlores_SYR.pdfFlores_SYR.pdfapplication/pdf1260765https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/17984/1/Flores_SYR.pdf9ecc82d668ff444325396c9c98c76403MD51CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8914https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/17984/2/license_rdf5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661MD5220.500.12692/17984oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/179842023-06-01 08:13:24.534Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
| score |
13.987529 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).