Clima organizacional y desempeño laboral en la Reencauchadora Bradar S.R.L. – Santa Anita, 2018

Descripción del Articulo

La presente investigación titulada: Clima Organizacional y Desempeño Laboral en la Reencauchadora Bradar S.RL. – Santa Anita, 2018. Tuvo como objetivo general describir la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral en la Reencauchadora Bradar SRL – Santa Anita, 2018. El...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Jauregui Castillo, Hilda Rosa Milagros
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/24551
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/24551
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima Organizacional
Desempeño Laboral
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description La presente investigación titulada: Clima Organizacional y Desempeño Laboral en la Reencauchadora Bradar S.RL. – Santa Anita, 2018. Tuvo como objetivo general describir la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral en la Reencauchadora Bradar SRL – Santa Anita, 2018. El diseño de la investigación responde a un diseño no experimental, transversal correlacional. La población estuvo conformada por 20 colaboradores de la Reencauchadora Bradar SRL, la muestra fue censal. La técnica empleada para recolectar información fue la encuesta y el instrumento de recolección de datos fue de un cuestionario para cada variable. Se estableció el coeficiente de correlación de Rho de Spearman entre el clima organizacional y el desempeño laboral en los colaboradores de la Reencauchadora Bradar SRL – Santa Anita, 2018, en donde el valor de p= 0.000 el cual resulta menor a 0.05. Asimismo, el coeficiente de correlación es de 0.795, el cual corresponde a una correlación positiva alta.
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Se estableció el coeficiente de correlación de Rho de Spearman entre el clima organizacional y el desempeño laboral en los colaboradores de la Reencauchadora Bradar SRL – Santa Anita, 2018, en donde el valor de p= 0.000 el cual resulta menor a 0.05. Asimismo, el coeficiente de correlación es de 0.795, el cual corresponde a una correlación positiva alta.TesisAteEscuela de AdministraciónGestión de Organizacionesapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima OrganizacionalDesempeño LaboralEstructurahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Clima organizacional y desempeño laboral en la Reencauchadora Bradar S.R.L. – Santa Anita, 2018info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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