Condición laboral y desempeño de los servidores públicos en la Municipalidad provincial de San Martín - 2024

Descripción del Articulo

El presente estudio se alinea al ODS 8, con énfasis en las metas 8.5 y 8. 8. El objetivo de esta investigación fue determinar la relación de la condición laboral con el desempeño de los servidores públicos de la Municipalidad Provincial San Martin, 2024, el tipo de investigación fue básica, enfoque...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Hoyos Rojas, Karen Evelin
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/146521
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Régimen laboral
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description El presente estudio se alinea al ODS 8, con énfasis en las metas 8.5 y 8. 8. El objetivo de esta investigación fue determinar la relación de la condición laboral con el desempeño de los servidores públicos de la Municipalidad Provincial San Martin, 2024, el tipo de investigación fue básica, enfoque cuantitativo con diseño no experimental de nivel correlacional, la población y muestra de fue de 99 participantes, se utilizó la técnica de encuesta y como instrumento al cuestionario validados por expertos, obteniéndose una validez de 0.99 para ambos cuestionarios y con una confiabilidad de 0.883 y 0.944 respectivamente. Los resultados muestran que, el 69% de los trabajadores considera que las condiciones laborales son poco adecuadas y el 85% reportó un alto desempeño laboral, concluyendo que existe relación positiva, moderada y significativa entre la condición laboral y el desempeño de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de San Martín, en 2024 con un Rho de Spearman de 0,403 y un p valor de 0,000 < 0,01.
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Los resultados muestran que, el 69% de los trabajadores considera que las condiciones laborales son poco adecuadas y el 85% reportó un alto desempeño laboral, concluyendo que existe relación positiva, moderada y significativa entre la condición laboral y el desempeño de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de San Martín, en 2024 con un Rho de Spearman de 0,403 y un p valor de 0,000 < 0,01.TarapotoEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadoDesarrollo industrial de productos y serviciosFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazTrabajo decente y crecimiento económicoPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCondición laboralRégimen laboralDesempeño laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Condición laboral y desempeño de los servidores públicos en la Municipalidad provincial de San Martín - 2024info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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Condición laboral y desempeño de los servidores públicos en la Municipalidad provincial de San Martín - 2024
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