La inteligencia artificial en el proceso de selección de personal en un establecimiento de salud de nivel I, Callao-2024

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo analizar la forma en la que se presenta la inteligencia artificial en el proceso de selección de personal en un establecimiento de salud de nivel I, en el ámbito jurisdiccional del Callao, el año 2024. En la perspectiva metodológica, el estudio es de tipo...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Jaramillo Zarate, Olenka Fiorella
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/157574
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Inteligencia artificial
Selección de personal
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description La presente investigación tuvo como objetivo analizar la forma en la que se presenta la inteligencia artificial en el proceso de selección de personal en un establecimiento de salud de nivel I, en el ámbito jurisdiccional del Callao, el año 2024. En la perspectiva metodológica, el estudio es de tipo cualitativo, se utilizó entrevistas estructuradas para poder recopilar datos sobre los participantes en base a su experiencia. La población en estudio incluye a postulantes del establecimiento de salud de nivel I. El resultado logro identificar la necesidad de que tanto para el centro de salud, los postulantes puedan adaptarse y comprender como funciona la IA y sus implicaciones de esta. La investigación concluye que se requiere considerar los aspectos éticos y legales al momento de implementar la tecnología. Para las herramientas y métodos específicos utilizados para integrar la IA en el proceso de selección son igualmente de relevantes.
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La investigación concluye que se requiere considerar los aspectos éticos y legales al momento de implementar la tecnología. Para las herramientas y métodos específicos utilizados para integrar la IA en el proceso de selección son igualmente de relevantes.Lima NortePrograma Académico de Maestría en Gestión del Talento HumanoSistemas de Gestión del Talento HumanoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoProducción y consumo responsablePRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVInteligencia artificialSelección de personalEstablecimiento de saludhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04La inteligencia artificial en el proceso de selección de personal en un establecimiento de salud de nivel I, Callao-2024info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión del Talento HumanoUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesMaestra en Gestión del Talento Humano0983385309586832https://orcid.org/0000-0001-8234-9449https://orcid.org/0000-0002-1629-177676604957418247Castillo Santa Maria, BessyPanche Rodriguez, Odoña BeatrizCastilla Barraza, Jaime Gabrielhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALJaramillo_ZOF-SD.pdfJaramillo_ZOF-SD.pdfapplication/pdf2239558https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/157574/1/Jaramillo_ZOF-SD.pdfb0370909d5e5f2de31b3b8ad22a2b810MD51Jaramillo_ZOF-IT.pdfJaramillo_ZOF-IT.pdfapplication/pdf7459968https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/157574/2/Jaramillo_ZOF-IT.pdfad885cc65dda442311131042faeec2f6MD52Jaramillo_ZOF.pdfJaramillo_ZOF.pdfapplication/pdf2534528https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/157574/3/Jaramillo_ZOF.pdfa0ee853631031a08dc296b85b4d7ab6aMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/157574/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTJaramillo_ZOF-SD.pdf.txtJaramillo_ZOF-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain129482https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/157574/5/Jaramillo_ZOF-SD.pdf.txt4b0d755a233e1e101b2c36debedb5a06MD55Jaramillo_ZOF-IT.pdf.txtJaramillo_ZOF-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain4360https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/157574/7/Jaramillo_ZOF-IT.pdf.txtf84534e1c4802a69defd645e79a06db8MD57Jaramillo_ZOF.pdf.txtJaramillo_ZOF.pdf.txtExtracted texttext/plain131731https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/157574/9/Jaramillo_ZOF.pdf.txt092e63ae6983a1a4611d9dc05898efd2MD59THUMBNAILJaramillo_ZOF-SD.pdf.jpgJaramillo_ZOF-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6006https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/157574/6/Jaramillo_ZOF-SD.pdf.jpgfa6c282e6147eee33c0bbdfd08c2585dMD56Jaramillo_ZOF-IT.pdf.jpgJaramillo_ZOF-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5620https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/157574/8/Jaramillo_ZOF-IT.pdf.jpg2abf635531a47dde438f9a6c598a7393MD58Jaramillo_ZOF.pdf.jpgJaramillo_ZOF.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6006https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/157574/10/Jaramillo_ZOF.pdf.jpgfa6c282e6147eee33c0bbdfd08c2585dMD51020.500.12692/157574oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1575742025-01-22 22:12:52.004Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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