Gestión por competencias y desempeño laboral en los trabajadores administrativos de una municipalidad distrital del Cusco, 2025

Descripción del Articulo

El objetivo del estudio fue determinar la influencia de gestión por competencias en el desempeño laboral en los trabajadores administrativos de una Municipalidad Distrital del Cusco,2025. La metodología fue de tipo aplicada, enfoque cuantitativo, diseño no experimental con una población de 70 trabaj...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Gomez Ortega, Karina
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/175619
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/175619
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Competencias para la vida
Desempeño de un papel
Mano de obra
Liderazgo
Relaciones interpersonales
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
id UCVV_3c34aa6aee7627bba7bde0db410d9277
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/175619
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Gestión por competencias y desempeño laboral en los trabajadores administrativos de una municipalidad distrital del Cusco, 2025
title Gestión por competencias y desempeño laboral en los trabajadores administrativos de una municipalidad distrital del Cusco, 2025
spellingShingle Gestión por competencias y desempeño laboral en los trabajadores administrativos de una municipalidad distrital del Cusco, 2025
Gomez Ortega, Karina
Competencias para la vida
Desempeño de un papel
Mano de obra
Liderazgo
Relaciones interpersonales
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
title_short Gestión por competencias y desempeño laboral en los trabajadores administrativos de una municipalidad distrital del Cusco, 2025
title_full Gestión por competencias y desempeño laboral en los trabajadores administrativos de una municipalidad distrital del Cusco, 2025
title_fullStr Gestión por competencias y desempeño laboral en los trabajadores administrativos de una municipalidad distrital del Cusco, 2025
title_full_unstemmed Gestión por competencias y desempeño laboral en los trabajadores administrativos de una municipalidad distrital del Cusco, 2025
title_sort Gestión por competencias y desempeño laboral en los trabajadores administrativos de una municipalidad distrital del Cusco, 2025
author Gomez Ortega, Karina
author_facet Gomez Ortega, Karina
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Pacherres Ruiz, Angelica Yolanda
Lopez Kitano, Aldo Alfonso
dc.contributor.author.fl_str_mv Gomez Ortega, Karina
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Competencias para la vida
Desempeño de un papel
Mano de obra
Liderazgo
Relaciones interpersonales
topic Competencias para la vida
Desempeño de un papel
Mano de obra
Liderazgo
Relaciones interpersonales
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
description El objetivo del estudio fue determinar la influencia de gestión por competencias en el desempeño laboral en los trabajadores administrativos de una Municipalidad Distrital del Cusco,2025. La metodología fue de tipo aplicada, enfoque cuantitativo, diseño no experimental con una población de 70 trabajadores mediante la técnica de la encuesta la cual fue validada por el criterio de jueces utilizando la prueba de alfa de Cronbach y normalidad de Kolgomorov con una correlación de rho de spearman. En dicha investigación se obtuvo como resultados lo siguiente; las variables investigadas, evidenciada por un coeficiente de correlación de Spearman (Rho) de 0.683 y un valor de significancia de 0.000, claramente inferior al nivel crítico de 0.05. En conclusión, este resultado corroboró que una adecuada gestión por competencias se relaciona de manera directa con un mejor desempeño laboral por parte de los colaboradores, en este sentido, se valida la hipótesis alternativa propuesta.
publishDate 2025
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2025-11-21T15:41:44Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2025-11-21T15:41:44Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2025
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/175619
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/175619
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/175619/1/Gomez-OK-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/175619/2/Gomez-OK-IT.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/175619/3/Gomez-OK.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/175619/4/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/175619/5/Gomez-OK-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/175619/7/Gomez-OK-IT.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/175619/9/Gomez-OK.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/175619/6/Gomez-OK-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/175619/8/Gomez-OK-IT.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/175619/10/Gomez-OK.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 030b0e1fe516bc3bacac8614c89c9c26
7f4e477fb2c9a9aef872158101de9584
2004133dd944c6d4b71a9164a66e5da3
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
ac608bcb94d8b6a869efa9bc60386637
47970dca45527532f272a0a8d74cb7fa
14fdc8131944edc9341bd08c1743523a
a6f41b9cddb956be99a886f0c010ddb7
1db36ccd0aa82145cd2ce9481202bd77
eb9dc1834dacbdbb97a3f3367a1bb78a
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1849776630168289280
spelling Pacherres Ruiz, Angelica YolandaLopez Kitano, Aldo AlfonsoGomez Ortega, Karina2025-11-21T15:41:44Z2025-11-21T15:41:44Z2025https://hdl.handle.net/20.500.12692/175619El objetivo del estudio fue determinar la influencia de gestión por competencias en el desempeño laboral en los trabajadores administrativos de una Municipalidad Distrital del Cusco,2025. La metodología fue de tipo aplicada, enfoque cuantitativo, diseño no experimental con una población de 70 trabajadores mediante la técnica de la encuesta la cual fue validada por el criterio de jueces utilizando la prueba de alfa de Cronbach y normalidad de Kolgomorov con una correlación de rho de spearman. En dicha investigación se obtuvo como resultados lo siguiente; las variables investigadas, evidenciada por un coeficiente de correlación de Spearman (Rho) de 0.683 y un valor de significancia de 0.000, claramente inferior al nivel crítico de 0.05. En conclusión, este resultado corroboró que una adecuada gestión por competencias se relaciona de manera directa con un mejor desempeño laboral por parte de los colaboradores, en este sentido, se valida la hipótesis alternativa propuesta.Lima NortePrograma Académico de Maestría en Gestión PúblicaReforma y Modernización del EstadoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoA DISTANCIAapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCompetencias para la vidaDesempeño de un papelMano de obraLiderazgoRelaciones interpersonaleshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión por competencias y desempeño laboral en los trabajadores administrativos de una municipalidad distrital del Cusco, 2025info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesMaestra en Gestión Pública4355087709754852https://orcid.org/0000-0003-4942-9724https://orcid.org/0000-0002-2064-320142497773417477Ferrer Chata, Elizabeth NormaLopez Kitano, Aldo AlfonsoPacherres Ruiz, Angelica Yolandahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALGomez-OK-SD.pdfGomez-OK-SD.pdfapplication/pdf1354565https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/175619/1/Gomez-OK-SD.pdf030b0e1fe516bc3bacac8614c89c9c26MD51Gomez-OK-IT.pdfGomez-OK-IT.pdfapplication/pdf6001405https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/175619/2/Gomez-OK-IT.pdf7f4e477fb2c9a9aef872158101de9584MD52Gomez-OK.pdfGomez-OK.pdfapplication/pdf2639348https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/175619/3/Gomez-OK.pdf2004133dd944c6d4b71a9164a66e5da3MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/175619/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTGomez-OK-SD.pdf.txtGomez-OK-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain101384https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/175619/5/Gomez-OK-SD.pdf.txtac608bcb94d8b6a869efa9bc60386637MD55Gomez-OK-IT.pdf.txtGomez-OK-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain2938https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/175619/7/Gomez-OK-IT.pdf.txt47970dca45527532f272a0a8d74cb7faMD57Gomez-OK.pdf.txtGomez-OK.pdf.txtExtracted texttext/plain154568https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/175619/9/Gomez-OK.pdf.txt14fdc8131944edc9341bd08c1743523aMD59THUMBNAILGomez-OK-SD.pdf.jpgGomez-OK-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5230https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/175619/6/Gomez-OK-SD.pdf.jpga6f41b9cddb956be99a886f0c010ddb7MD56Gomez-OK-IT.pdf.jpgGomez-OK-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4256https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/175619/8/Gomez-OK-IT.pdf.jpg1db36ccd0aa82145cd2ce9481202bd77MD58Gomez-OK.pdf.jpgGomez-OK.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4851https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/175619/10/Gomez-OK.pdf.jpgeb9dc1834dacbdbb97a3f3367a1bb78aMD51020.500.12692/175619oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1756192025-11-21 22:22:23.774Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.889224
Gestión por competencias y desempeño laboral en los trabajadores administrativos de una municipalidad distrital del Cusco, 2025
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares