Características y factores asociados al ausentismo laboral del personal de salud de la UCI en un hospital de Lambayeque

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Actualmente el ausentismo laboral, es un problema de relevancia en las organizaciones sobre todo de salud; su estudio garantiza una adecuada calidad de atención y productividad. El objetivo fue determinar la relación que existe entre las características y factores asociados al ausentismo laboral del...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Bustamante Sipion, Veronica Elizabeth
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/104284
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/104284
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Personal de salud
Hospitales
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description Actualmente el ausentismo laboral, es un problema de relevancia en las organizaciones sobre todo de salud; su estudio garantiza una adecuada calidad de atención y productividad. El objetivo fue determinar la relación que existe entre las características y factores asociados al ausentismo laboral del personal de salud de un hospital de Lambayeque, 2022. Fue cuantitativa, básica, correlacional, transversal; participaron 104 miembros del equipo de salud de la UCI en un hospital del departamento de Lambayeque; el instrumento fue validado por juicio de 8 expertos y con Alfa de Cron Bach de 0.75; se consideraron los principios éticos en todo momento. Los resultados según pruebas Chi cuadrado y prueba exacta de Fisher determinaron que los factores personales, laborales y extra laborales están asociados al ausentismo laboral del personal de salud de la UCI en un hospital de Lambayeque. Se concluyó que las características del ausentismo y los factores asociados si se encuentran relacionados y se recomienda desarrollar estrategias para garantizar la continuidad de la atención y la productividad.
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Los resultados según pruebas Chi cuadrado y prueba exacta de Fisher determinaron que los factores personales, laborales y extra laborales están asociados al ausentismo laboral del personal de salud de la UCI en un hospital de Lambayeque. Se concluyó que las características del ausentismo y los factores asociados si se encuentran relacionados y se recomienda desarrollar estrategias para garantizar la continuidad de la atención y la productividad.ChiclayoEscuela de PosgradoCalidad de las prestaciones asistenciales y gestión del riesgo en saludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVPersonal de saludHospitalesAbsentismo laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Características y factores asociados al ausentismo laboral del personal de salud de la UCI en un hospital de Lambayequeinfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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Características y factores asociados al ausentismo laboral del personal de salud de la UCI en un hospital de Lambayeque
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