Los derechos laborales de trabajadoras embarazadas y bajo el régimen CAS del sistema laboral peruano

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La investigación del derecho fundamental accede al crecimiento propio e integral de la persona, además el ordenamiento legal al tema laboral abarca beneficiando a las mujeres embarazadas, por la diversidad de reglas de amparo. Asimismo nuestro las normas constitucionales y la disposición de protecci...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Donayre Torres, Luis Enrique
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/115749
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Materia:Derecho laboral
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description La investigación del derecho fundamental accede al crecimiento propio e integral de la persona, además el ordenamiento legal al tema laboral abarca beneficiando a las mujeres embarazadas, por la diversidad de reglas de amparo. Asimismo nuestro las normas constitucionales y la disposición de protección individual para la madre laboriosa. Sin embargo, la Ley N° 30709, señalan a los abrumadores empleadores de aquellas mujeres gestantes que pretenden conseguir un trabajo y son sujetas a un test de gestación. También que la Ley N° 26772 indica lo atípico en la discriminación a las servidoras gestantes al instante de ver un trabajo. En ese sentido el trabajo de estudio tuvo el objetivo general determinar los derechos laborales de las trabajadoras embarazadas que se vulneraria con el régimen CAS del sistema laboral peruano, teniendo un enfoque cualitativo, tipo básica, no experimental, de manera transversal y descriptivo e interpretativa, permitiendo que los actores de la entrevista sean de la localidad en mención, brindando un reglamento legal para las servidoras gestantes.
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En ese sentido el trabajo de estudio tuvo el objetivo general determinar los derechos laborales de las trabajadoras embarazadas que se vulneraria con el régimen CAS del sistema laboral peruano, teniendo un enfoque cualitativo, tipo básica, no experimental, de manera transversal y descriptivo e interpretativa, permitiendo que los actores de la entrevista sean de la localidad en mención, brindando un reglamento legal para las servidoras gestantes.Lima NorteEscuela de DerechoReforma Laboral: Flexibilidad Laboral y Reforma Procesal Laboral, Negociación Colectiva e Inspección de Trabajo y Sistemas PrevisionalesDerecho público y privadoFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVDerecho laboralReforma laboralEmbarazadashttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00Los derechos laborales de trabajadoras embarazadas y bajo el régimen CAS del sistema laboral peruanoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUDerechoUniversidad César Vallejo. 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