Vulneración de los derechos laborales de servidores de la municipalidad distrital de Independencia - Huaraz, contratados bajo el régimen CAS – 2020

Descripción del Articulo

La investigación abordada cuenta con el objetivo general ¿Determinar si la contratación bajo el régimen del Contrato Administrativo de Servicios, vulnera los derechos laborales de los servidores de la municipalidad distrital de Independencia, Huaraz- 2020? para poder estudiarlo, se va a recurrir a e...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Yanac Polo, Erika Miluska
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/82486
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/82486
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Derechos laborales
Vulneración laboral
Municipalidad distrital
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
Descripción
Sumario:La investigación abordada cuenta con el objetivo general ¿Determinar si la contratación bajo el régimen del Contrato Administrativo de Servicios, vulnera los derechos laborales de los servidores de la municipalidad distrital de Independencia, Huaraz- 2020? para poder estudiarlo, se va a recurrir a encuestar a los trabajadores contratados bajo el régimen CAS de la municipalidad de Independencia, para poder lograr el objetivo de la investigación que se está realizando. En cuanto al tipo y diseño de investigación es de naturaleza cualitativo, asimismo es de diseño no experimental, y transversal, donde consiste recolectar las herramientas o datos en un solo acto, esto se va adaptar a través de cuestionarios (encuestas) y a la vez se va trabajar con una población de 20 servidores contratados bajo el régimen CAS de la municipalidad distrital de Independencia Huaraz, durante el año 2020, para la adquisición de datos se aplicó la técnica de encuesta, dicho instrumento consta de cinco preguntas.
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