Clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral en una municipalidad distrital de la provincia de Tayacaja 2024

Descripción del Articulo

La investigación está profundamente conectada con el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 8, donde se argumenta que un ambiente laboral positivo, que favorezca la comunicación, la motivación y el reconocimiento, resulta crucial para elevar la productividad de los empleados. Asimismo, la investiga...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Veliz Campos, Joel Jose
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/162785
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Materia:Clima organizacional
Desempeño laboral
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description La investigación está profundamente conectada con el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 8, donde se argumenta que un ambiente laboral positivo, que favorezca la comunicación, la motivación y el reconocimiento, resulta crucial para elevar la productividad de los empleados. Asimismo, la investigación tuvo como objetivo determinar de qué manera el clima organizacional influye en el desempeño laboral en una municipalidad distrital de la provincia de Tayacaja, 2024. El criterio metodológico que se utilizó fue el enfoque cuantitativo, de tipo básica con un diseño no experimental, y un nivel correlacional-causal. Como técnica se aplicó la encuesta, y como instrumento el cuestionario. La población estuvo conformada por 65 trabajadores y una muestra de 56 trabajadores. Se obtuvo como resultados el valor de sig. de 0,000 y Nagelkerke con un 99,9%; se concluyó que el clima organizacional influye positivamente en el desempeño laboral en una municipalidad distrital de la provincia de Tayacaja, 2024
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Se obtuvo como resultados el valor de sig. de 0,000 y Nagelkerke con un 99,9%; se concluyó que el clima organizacional influye positivamente en el desempeño laboral en una municipalidad distrital de la provincia de Tayacaja, 2024Lima NortePrograma Académico de Maestría en Gestión PúblicaGestión de Políticas PúblicasDerecho público y privadoFortalecimiento de la democracia, liderazgo y ciudadaníaAlianza para lograr los objetivosA DISTANCIAapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima organizacionalDesempeño laboralGestiónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral en una municipalidad distrital de la provincia de Tayacaja 2024info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesMaestro en Gestión Pública4619698932117673https://orcid.org/0000-0002-1301-5477https://orcid.org/0000-0003-1901-077010637040417477Torres Mirez, Karl FriederickPajuelo Camones, Carlos HerclidesCueva Rodriguez, Medalihttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALVeliz_CJJ-SD.pdfVeliz_CJJ-SD.pdfapplication/pdf2476823https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/162785/1/Veliz_CJJ-SD.pdf12a9342d70934433918db68872dc2e01MD51Veliz_CJJ-IT.pdfVeliz_CJJ-IT.pdfapplication/pdf7782794https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/162785/2/Veliz_CJJ-IT.pdf25435643737d62f8a9ead5f7258861ddMD52Veliz_CJJ.pdfVeliz_CJJ.pdfapplication/pdf2512339https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/162785/3/Veliz_CJJ.pdf39c67f295f919e49c81f98233dc209baMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/162785/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTVeliz_CJJ-SD.pdf.txtVeliz_CJJ-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain133363https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/162785/5/Veliz_CJJ-SD.pdf.txt7e3c3daf43b0b83c8b9a56a406135756MD55Veliz_CJJ-IT.pdf.txtVeliz_CJJ-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain2842https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/162785/7/Veliz_CJJ-IT.pdf.txtce6e33c924865434bef679709cc06b04MD57Veliz_CJJ.pdf.txtVeliz_CJJ.pdf.txtExtracted texttext/plain135532https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/162785/9/Veliz_CJJ.pdf.txt6362410cbd45f7491fe51d69b3cc8db8MD59THUMBNAILVeliz_CJJ-SD.pdf.jpgVeliz_CJJ-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4954https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/162785/6/Veliz_CJJ-SD.pdf.jpg1d9e9655b0f2f176d493cb011acd885bMD56Veliz_CJJ-IT.pdf.jpgVeliz_CJJ-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4264https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/162785/8/Veliz_CJJ-IT.pdf.jpge579975a5b96d535f4a3fa9a73405f06MD58Veliz_CJJ.pdf.jpgVeliz_CJJ.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4954https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/162785/10/Veliz_CJJ.pdf.jpg1d9e9655b0f2f176d493cb011acd885bMD51020.500.12692/162785oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1627852025-03-13 22:07:57.097Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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