Clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral en una municipalidad distrital de la provincia de Tayacaja 2024
Descripción del Articulo
La investigación está profundamente conectada con el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 8, donde se argumenta que un ambiente laboral positivo, que favorezca la comunicación, la motivación y el reconocimiento, resulta crucial para elevar la productividad de los empleados. Asimismo, la investiga...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2025 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/162785 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/162785 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Clima organizacional Desempeño laboral Gestión https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | La investigación está profundamente conectada con el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 8, donde se argumenta que un ambiente laboral positivo, que favorezca la comunicación, la motivación y el reconocimiento, resulta crucial para elevar la productividad de los empleados. Asimismo, la investigación tuvo como objetivo determinar de qué manera el clima organizacional influye en el desempeño laboral en una municipalidad distrital de la provincia de Tayacaja, 2024. El criterio metodológico que se utilizó fue el enfoque cuantitativo, de tipo básica con un diseño no experimental, y un nivel correlacional-causal. Como técnica se aplicó la encuesta, y como instrumento el cuestionario. La población estuvo conformada por 65 trabajadores y una muestra de 56 trabajadores. Se obtuvo como resultados el valor de sig. de 0,000 y Nagelkerke con un 99,9%; se concluyó que el clima organizacional influye positivamente en el desempeño laboral en una municipalidad distrital de la provincia de Tayacaja, 2024 |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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