Clima organizacional y su relación con el engagement del personal asistencial en un hospital nivel III-1 de la ciudad de Lima, 2023
Descripción del Articulo
La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y el engagement en el personal asistencial de un hospital de nivel III-1 de Lima 2023, donde el tipo de investigación fue aplicada, de enfoque cuantitativo, diseño no experimental, de nivel correlacion...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/129894 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/129894 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Clima organizacional Compromiso laboral Engagement https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
| Sumario: | La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y el engagement en el personal asistencial de un hospital de nivel III-1 de Lima 2023, donde el tipo de investigación fue aplicada, de enfoque cuantitativo, diseño no experimental, de nivel correlacional y de corte transversal, la población de estudio estuvo conformada por el personal asistencial de 1900 trabajadores y una muestra de 320 asistenciales del establecimiento de salud. Se encontró que el 58% del personal considera que el clima organizacional es regular mientras que el 49% del personal presentó un engagement bueno. Se concluyó que existe una correlación directa y elevada entre el clima organizacional y el engagement, afirmando que mientras el clima organizacional sea mejor este aumentará el engagement del personal asistencial de manera positiva. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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