Clima organizacional y su relación con el engagement del personal asistencial en un hospital nivel III-1 de la ciudad de Lima, 2023

Descripción del Articulo

La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y el engagement en el personal asistencial de un hospital de nivel III-1 de Lima 2023, donde el tipo de investigación fue aplicada, de enfoque cuantitativo, diseño no experimental, de nivel correlacion...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Huaman Yupanqui, Maria Elena
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/129894
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/129894
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
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description La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y el engagement en el personal asistencial de un hospital de nivel III-1 de Lima 2023, donde el tipo de investigación fue aplicada, de enfoque cuantitativo, diseño no experimental, de nivel correlacional y de corte transversal, la población de estudio estuvo conformada por el personal asistencial de 1900 trabajadores y una muestra de 320 asistenciales del establecimiento de salud. Se encontró que el 58% del personal considera que el clima organizacional es regular mientras que el 49% del personal presentó un engagement bueno. Se concluyó que existe una correlación directa y elevada entre el clima organizacional y el engagement, afirmando que mientras el clima organizacional sea mejor este aumentará el engagement del personal asistencial de manera positiva.
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Se concluyó que existe una correlación directa y elevada entre el clima organizacional y el engagement, afirmando que mientras el clima organizacional sea mejor este aumentará el engagement del personal asistencial de manera positiva.Lima NorteEscuela de PosgradoDirección de los Servicios de SaludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima organizacionalCompromiso laboralEngagementhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Clima organizacional y su relación con el engagement del personal asistencial en un hospital nivel III-1 de la ciudad de Lima, 2023info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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