Motivación laboral y compromiso organizacional en el personal civil de una institución castranse de la provincia constitucional del Callao, 2015

Descripción del Articulo

La investigación titulada “Motivación Laboral y Compromiso Organizacional en el personal civil de una Institución Castrense de la Provincia Constitucional del Callao, 2015”, tuvo como objetivo determinar la motivación laboral y compromiso organizacional en una institución castrense. La investigación...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Valdez Castillo, Rosa Amelia
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2015
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/143945
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Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Motivación laboral
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description La investigación titulada “Motivación Laboral y Compromiso Organizacional en el personal civil de una Institución Castrense de la Provincia Constitucional del Callao, 2015”, tuvo como objetivo determinar la motivación laboral y compromiso organizacional en una institución castrense. La investigación realizada fue de enfoque cuantitativo, de tipo básica, de nivel descriptivo correlacional, con un diseño no experimental, de corte transversal. La población estuvo conformada por 250 trabajadores, y la muestra fue de 170. Se utilizó el cuestionario de Motivación Laboral de Gagné et. al 2010 y se empleó la escala de Compromiso Organizacional de Meyer y Alien. Los resultados de la investigación indican que no existe correlación entre ambas variables (r = ,182). Encontrando un 27,6 % que evidenciaron tener nivel medio de motivación laboral y 60,6% de la población presentó mediano compromiso organizacional.
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