Competencias laborales en trabajo remoto y desempeño laboral de los docentes de un centro superior universitario, San Martín 2022

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La investigación titulada “Competencias laborales en trabajo remoto y desempeño laboral de los docentes de un Centro Superior Universitario, San Martín 2022”, tuvo como objetivo, determinar la relación de las competencias laborales en trabajo remoto con el desempeño laboral de los docentes del Centr...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Najar Valdivieso, Leidy Diana
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/94959
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/94959
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Desempeño laboral
Docente
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description La investigación titulada “Competencias laborales en trabajo remoto y desempeño laboral de los docentes de un Centro Superior Universitario, San Martín 2022”, tuvo como objetivo, determinar la relación de las competencias laborales en trabajo remoto con el desempeño laboral de los docentes del Centro Superior Universitario, San Martín, 2022, de tipo básica, enfoque cualitativo, nivel descriptivo correlacional, diseño no experimental transversal, teniendo como población a 378 docentes, y la muestra de 199 docentes, elegidos de forma probabilística, la técnica la encuesta y el instrumento el cuestionario, estando conformado para la variable competencias digitales en trabajo remoto de 17 ítems y para la variable desempeño laboral con 19 ítems, donde los datos fueron procesados con SPSS 25, arrojando una confiabilidad de 0.972 de 0.980 respectivamente para ambas variables. Se concluye que, Existe relación de las competencias laborales en trabajo remoto con el desempeño laboral de los docentes del Centro Superior Universitario, San Martín, 2022, donde la significancia bilateral fue igual a 0.00 y el valor del Rho de Spearman es de 0.682.
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spelling Rondón Vargas, FreddyNajar Valdivieso, Leidy Diana2022-09-13T19:37:42Z2022-09-13T19:37:42Z2022https://hdl.handle.net/20.500.12692/94959La investigación titulada “Competencias laborales en trabajo remoto y desempeño laboral de los docentes de un Centro Superior Universitario, San Martín 2022”, tuvo como objetivo, determinar la relación de las competencias laborales en trabajo remoto con el desempeño laboral de los docentes del Centro Superior Universitario, San Martín, 2022, de tipo básica, enfoque cualitativo, nivel descriptivo correlacional, diseño no experimental transversal, teniendo como población a 378 docentes, y la muestra de 199 docentes, elegidos de forma probabilística, la técnica la encuesta y el instrumento el cuestionario, estando conformado para la variable competencias digitales en trabajo remoto de 17 ítems y para la variable desempeño laboral con 19 ítems, donde los datos fueron procesados con SPSS 25, arrojando una confiabilidad de 0.972 de 0.980 respectivamente para ambas variables. Se concluye que, Existe relación de las competencias laborales en trabajo remoto con el desempeño laboral de los docentes del Centro Superior Universitario, San Martín, 2022, donde la significancia bilateral fue igual a 0.00 y el valor del Rho de Spearman es de 0.682.Lima NorteEscuela de PosgradoGestión de Políticas PúblicasDesarrollo industrial de productos y serviciosFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazAlianza para lograr los objetivosapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVDesempeño laboralDocenteTeletrabajohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Competencias laborales en trabajo remoto y desempeño laboral de los docentes de un centro superior universitario, San Martín 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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