Liderazgo participativo y trabajo en equipo en la Municipalidad Distrital de Independencia-Huaraz, 2016

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El estudio de investigación tiene por título “Liderazgo participativo y trabajo en equipo en la Municipalidad Distrital de Independencia-Huaraz, 2016”. El objetivo general consistió en demostrar la relación que existe entre el liderazgo participativo y trabajo en equipo. Durante el proceso de la inv...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Mendoza Vega, Tany Rosairy
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/12004
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/12004
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo participativo
motivación e inspiración
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description El estudio de investigación tiene por título “Liderazgo participativo y trabajo en equipo en la Municipalidad Distrital de Independencia-Huaraz, 2016”. El objetivo general consistió en demostrar la relación que existe entre el liderazgo participativo y trabajo en equipo. Durante el proceso de la investigación se consideró el tipo no experimental con un diseño correlacional; con una población de 260 directivos y trabajadores, además de una muestra de de 155 obtenida mediante un muestreo probabilístico. Se utilizó como técnica: la encuesta, con los instrumentos cuestionario para medir el liderazgo participativo y trabajo en equipo; los cuales pasaron por un proceso de validez y confiabilidad antes de su aplicación a la muestra de estudio. De los resultados obtenidos se puede afirmar que existe una relación alta, directa y significativa (r = 0,854 ** ) entre el liderazgo participativo y el trabajo en equipo en la Municipalidad Distrital de Independencia-Huaraz en el 2016, concluyendo lo importante que es un líder que participe con su personal debido a que logra que trabajen en equipo y mejoren los resultados propuestos por la municipalidad. Así mismo se comprobó la hipótesis de investigación afirmando que existe relación directa y significativa entre el liderazgo participativo y el trabajo en equipo en la Municipalidad Distrital de Independencia-Huaraz en el 2016.
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De los resultados obtenidos se puede afirmar que existe una relación alta, directa y significativa (r = 0,854 ** ) entre el liderazgo participativo y el trabajo en equipo en la Municipalidad Distrital de Independencia-Huaraz en el 2016, concluyendo lo importante que es un líder que participe con su personal debido a que logra que trabajen en equipo y mejoren los resultados propuestos por la municipalidad. 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