Liderazgo participativo y trabajo en equipo en la Municipalidad Distrital de Independencia-Huaraz, 2016

• Autor: Mendoza Vega, Tany Rosairy
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2017
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/12004
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/12004
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Liderazgo participativo; motivación e inspiración; trabajo en equipo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

El estudio de investigación tiene por título “Liderazgo participativo y trabajo en equipo en la Municipalidad Distrital de Independencia-Huaraz, 2016”. El objetivo general consistió en demostrar la relación que existe entre el liderazgo participativo y trabajo en equipo. Durante el proceso de la investigación se consideró el tipo no experimental con un diseño correlacional; con una población de 260 directivos y trabajadores, además de una muestra de de 155 obtenida mediante un muestreo probabilístico. Se utilizó como técnica: la encuesta, con los instrumentos cuestionario para medir el liderazgo participativo y trabajo en equipo; los cuales pasaron por un proceso de validez y confiabilidad antes de su aplicación a la muestra de estudio. De los resultados obtenidos se puede afirmar que existe una relación alta, directa y significativa (r = 0,854 ** ) entre el liderazgo participativo y el trabajo en equipo en la Municipalidad Distrital de Independencia-Huaraz en el 2016, concluyendo lo importante que es un líder que participe con su personal debido a que logra que trabajen en equipo y mejoren los resultados propuestos por la municipalidad. Así mismo se comprobó la hipótesis de investigación afirmando que existe relación directa y significativa entre el liderazgo participativo y el trabajo en equipo en la Municipalidad Distrital de Independencia-Huaraz en el 2016.