Clima organizacional en el desempeño docente de instituciones educativas particulares israelitas de Mariscal Ramón Castilla Loreto 2025

• Autor: Chavez Gavidia, Clemencia Rosana
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/172501
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/172501
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima organizacional; Desempeño docente; Calidad de la educación; Instituciones privadas; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00

La investigación tuvo como objetivo determinar la influencia del clima organizacional en el desempeño docente de instituciones educativas particulares israelitas de Mariscal Ramón Castilla, Loreto, 2025, alineándose con el ODS 4 "Educación de Calidad" al promover enseñanza con estándares elevados y ambientes educativos adecuados. Se desarrolló un estudio básico, explicativo, cuantitativo, no experimental de corte transversal. La muestra comprendió 50 docentes mediante muestreo censal y se aplicaron dos cuestionarios. Los resultados revelaron que cuando el clima organizacional alcanza nivel bajo (2%), el desempeño docente se sitúa en nivel medio (2%); en nivel medio de clima organizacional (14%), el desempeño se posiciona en rango intermedio (8%); y cuando el clima organizacional alcanza nivel alto (84%), el desempeño docente registra nivel medio (12%) y alto (72%). Se concluyó que el clima organizacional influye significativamente en el desempeño docente (p<0.05), explicando el 92.0% de la variabilidad.